Responsable de Zone

Postulez pour ce poste au DRC (Conseil danois pour les réfugiés) – 13 août 2026 Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde. Nous leur fournissons une...... Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde. Nous leur fournissons une aide d’urgence, défendons leurs droits et renforçons leurs perspectives pour un avenir meilleur. Nous intervenons dans les zones affectées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de mettre en œuvre des solutions responsables et durables. Nous travaillons à l’intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retourner chez elles. Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) a été fondé au Danemark en

• 1956 et s’est depuis développé pour devenir une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires. Basée à Copenhague et présente dans 40 pays, le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation non gouvernementale, à mais non lucrative, politiquement neutre, indépendante et non confessionnelle. Notre vision est d’assurer une vie digne à toutes les personnes déplacées dans le monde. Toutes nos actions reposent sur nos valeurs fondamentales : humanité, respect, indépendance, neutralité, participation, honnêteté et transparence.

Présentation du poste

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est opérationnel au Tchad depuis les deux dernières années. L’organisation met en œuvre des opérations humanitaires dans le pays, avec pour objectif principal de répondre à la crise humanitaire à l’Est, en étroite coordination avec DRC Soudan. Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) accorde une grande importance

Localisation

au partenariat, à la localisation et aux solutions durables, en s’efforçant de promouvoir des partenariats équitables, des mécanismes de coordination efficaces ainsi que le renforcement des capacités des acteurs nationaux et locaux, afin de répondre efficacement aux besoins urgents et de favoriser des solutions durables. Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un Responsable de Zone Iriba. Lieu : Tchad Date de clôture : 26 août 2026 Objectif Le/La responsable de zone est responsable du développement, de la gestion et de la représentation des programmes et des opérations de DRC dans la province du Wadi Fira et du Ouaddai. Il/elle gère directement les chefs de projet, équipe finance à Iriba, équipe RH à Iriba et chef d’équipe logistique à Iriba.

Responsabilités

Le poste exige un degré élevé de responsabilité et de flexibilité ainsi qu’une bonne compréhension des environnements de sécurité et d’accès complexes. Il/elle rapporte directement au Directeur Pays de RDC au Tchad et est membre de l’équipe de gestion (Senior Management Team – SMT). Responsabilités Représentation, coordination et rapportage Représenter le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) et assurer une présence à tous les forums et réunions pertinents à Iriba (Wadi Fira) et Adré (Ouaddai) ; Maintenir des relations de qualité avec les autorités administratives et

Autres informations

autres parties impliquées dans les deux provinces du Wadi Fira et du Ouaddai ; Maintenir des relations de travail étroites et bénéfiques avec les bailleurs, les organisations nationales et internationales et leurs homologues locaux ; Respecter et appliquer les exigences internes en matière de rapportage, et contribuer à des rapports externes, ainsi qu’assurer un contrôle de qualité ; Assurer une communication constante, transparente et proactive avec la hiérarchie et le bureau capitale. Prendre part à des décisions stratégiques tout en assurant des flux

Formation / Diplômes

d’information réguliers avec la Coordination ; Développement et mise en œuvre de programme Coordonner et guider l’application de la stratégie nationale de la RDC au contexte et aux circonstances locales ; Fournir une analyse régulière du contexte et de la situation humanitaire, être proactif dans l’identification de nouveaux besoins et opportunités programmatiques et participer à l’élaboration des propositions de projets, en pleine coopération avec le Chef d’Unité Programme. Veiller, à travers les Responsables des projets et avec l’appui de la fonction M&E et des Coordinateurs Techniques, à ce que les projets avancent selon les plans de travail et objectifs élaborés dans les contrats de financement des bailleurs de fonds Gestion des ressources financières, matérielles et humaines Assurer que les budgets des projets mis en œuvre dans la zone sont correctement suivis et gérés en coordination avec les Responsables de projet et les équipes financières en base et en capitale ; Manager les personnes sous sa supervision directe (y compris leur développement, planification et performance). Promouvoir le bien-être et la cohésion d’équipe. Assurer la tenue de réunions de coordination au niveau de chaque base ; Assurer la supervision globale (à travers les personnes responsables) des équipes de programmes et veiller à ce qu’ils atteignent les objectifs de chaque projet de manière efficace, en temps et avec la qualité nécessaire ; Assurer la supervision globale (à travers les personnes responsables) des services de soutien (logistiques, RH, admin, finance) et veiller à ce qu’ils atteignent leurs objectifs efficacement, en temps et avec la qualité nécessaire ; Être le principal responsable de la mise en place et de l’application effective d’une gestion des risques adaptée et efficace pour l’ensemble des activités (programme et support) sur les deux provinces ; Assurer que les équipes ont accès à, comprennent et respectent les politiques, procédures, directives, systèmes et pratiques de DRC ; Promouvoir un environnement de travail sain et respectueux dans la zone Gestion de la sécurité Fournir une analyse régulière du contexte et de la situation sécuritaire dans la zone pour l’élaboration des consignes de sécurité, en pleine coopération avec le Spécialiste sécurité ; Assurer un environnement sûr et sécurisé pour les bénéficiaires, le personnel et les équipements de DRC en veillant à ce que les procédures de sécurité locales soient à jour et que les procédures d’opérations soient standards connues, comprises et respectées par tous. Assurer que tout le personnel des deux provinces comprend et adhère aux consignes Gérer tout incident sécuritaire dans la province en coopération avec le Directeur Pays et le Spécialiste en Sécurité et Sûreté. Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la stratégie accès sur la zone et garantir sa mise en œuvre

Profil recherché

Expérience

Expérience et compétences techniques : Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un domaine pertinent, avec la supervision de programmes humanitaires et de développement multi- sectoriels et financés par plusieurs bailleurs dans des environnements complexes et instables. Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipes. Solides compétences en leadership et forte capacité de gestion du personnel. Expérience pratique et approfondie en

---

**

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]