UN

Contrat de Consultance à Durée Déterminée (CDD)

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 7 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

L'ONG Support and Assistance to Children (S.A.C) a pour mission d'initier et d'exécuter des programmes d'assistance communautaire afin de contribuer à l'amélioration des conditions de vie des populations, en particulier des femmes et des enfants. Dans le cadre du déploiement de ses Centres Communautaires de Protection de la Petite Enfance (CCPPE) « Les Élites », l'ONG S.A.C lance un appel à candidatures pour le recrutement de huit (03) consultants répartis sur ses différents bureaux de coordination.

Postes à pourvoir : 01 Consultante Educatrice Préscolaire Adjointe – 02 Consultants Instituteurs Adjoints.

Statut contractuel : Contrat de Consultance à Durée Déterminée (CDD).

Supervision hiérarchique : Chef de Bureau.

Disponibilité requise : Immédiate.

**.

Missions principales : Sous la supervision directe du Chef de Bureau local, le/la titulaire du poste assure l'animation pédagogique de sa classe et s'implique activement dans les actions communautaires de l'organisation :

  • Animation pédagogique : Prendre en charge et animer au quotidien une classe (niveau préscolaire ou niveau primaire selon le poste).

  • Sensibilisation & Mobilisation : Organiser des sessions de discussion et d'éducation auprès des enfants et des familles pour un changement de comportement durable (promotion de l'égalité de genre, transformation des normes sociales, parentalité positive).

  • Soutien psychosocial & Protection : Assurer un accompagnement psychosocial adapté aux enfants et à leur cellule familiale.

  • Suivi nutritionnel & sanitaire : Réaliser l'évaluation nutritionnelle périodique de l'ensemble des enfants du centre (CCPPE).

  • Promotion & Rayonnement : Participer activement à la valorisation et à l'ancrage communautaire de l'ONG et du centre.

Profil recherché :

Qualifications & Expérience : Niveau d'études minimum : Titulaire du BEPC (maîtrise parfaite de la lecture et de l'écriture obligatoire). Expérience professionnelle : Au minimum un (01) an d'expérience dans l'encadrement d'enfants, idéalement au sein d'une structure préscolaire ou primaire.

Compétences & Savoir-être : Aptitude confirmée à travailler sous pression et sens de l'organisation. Esprit d'équipe, polyvalence et autonomie dans l'exécution des tâches. Respect rigoureux de l'éthique professionnelle et de la confidentialité.

Atouts majeurs : Être résident(e) de la localité d'Abengourou. Pratique courante d'au moins une langue locale de la zone choisie (Baoulé, Dioula, Agni, etc.).

Sauvegarde de l'Enfant & Genre : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Tout(e) candidat(e) retenu(e) devra obligatoirement signer le Code de Conduite et la Politique de Sauvegarde de l'Enfant de l'organisation avant sa prise de fonction.

Composition du dossier de candidature : Le dossier doit être déposé sous pli fermé, avec la mention claire : « Candidature au poste de [Intitulé du Poste] – Bureau d'Abengourou ». Il doit obligatoirement comprendre :

  1. Un Curriculum Vitae (CV) détaillé avec photo d'identité récente.

  2. Une Lettre de motivation indiquant la prétention salariale adressée à la Présidente de l'ONG Support and Assistance to Children.

  3. Une copie du diplôme ou de l'attestation officielle justifiant du niveau requis.

Adresses & lieux de dépôt physique : Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 28 août 2026 à 17h00 dans la représentation de la localité d'Abengourou : Abengourou : À 100 mètres du corridor d'Agnibilékrou.

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Bonjour Une société, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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