T4
Coordinateur Technique
CDIil y a 16 jours
Description du poste
Ouaddai, Adré
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un Coordinateur Santé pour rejoindre notre équipe au Tchad. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
Le candidat idéal justifie d'une expérience dans le domaine des métiers de la santé et du social, avec un niveau d'étude en programme de médecine, spécialité médecine.
Missions principales :
Élaborer le plan stratégique de l'unité ; conduire la programmation des activités et des monitorings ; rédiger les rapports d'activités ; organiser la supervision du personnel ; coordonner toutes les activités de l'unité.
Conduire et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de l'organisation ; diffuser les nouvelles politiques et directives au niveau de l'unité et les mettre en œuvre conformément aux recommandations du Directeur National ; établir et mettre en œuvre un système de suivi et de contrôle dans son unité.
Mettre en application les standards, directives et décisions en ressources humaines au sein de l'unité ; participer au recrutement et à l'orientation du personnel de l'unité ; assurer la gestion de la performance, le maintien de la discipline et de la motivation au sein de l'unité.
Faciliter la visite de son unité par les donateurs ; fournir des informations utiles aux activités de communication et de relations publiques.
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Conseil Expert Candidature
Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.