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INGENIEUR EN AGROMETEOROLOGIE (H/F)
Date d'Expiration : 27/08/2026 Type de Contrat : CDI
L'Analyste en agrométéorologie est chargé de collecter, traiter et analyser les données météorologiques, climatiques et agrométéorologiques afin d'évaluer leurs impacts sur les systèmes de production agricole. Il/Elle contribue à l'analyse des risques climatiques, au développement d'outils d'aide à la décision et à la formulation de stratégies d'adaptation visant à renforcer la résilience des exploitations agricoles.
Sous la responsabilité du Chef du Service Observatoires Agricoles et Pédologiques (SOAP), le titulaire du poste aura spécifiquement pour mission de : Collecter, contrôler, organiser et analyser les données météorologiques, climatiques, agronomiques et phénologiques nécessaires aux études et projets agricoles ; Produire des diagnostics agroclimatiques des zones d'études et de projets (situation pluviométrique, bilan hydrique, indices de sécheresse, longueur de la période de croissance, etc.) ; Elaborer des calendriers culturaux, des cartes agroclimatiques et des outils d'aide à la décision adaptés aux différentes filières et zones d'intervention ; Evaluer les risques liés aux aléas climatiques et proposer des mesures d'adaptation appropriées aux exploitations et aux aménagements agricoles ; Participer aux études relatives au changement climatique, à l'évaluation de ses impacts sur les filières agricoles et à l'élaboration de stratégies d'agriculture climato-intelligente ;
Rédiger les notes techniques, rapports d'études, termes de référence et autres livrables, et participer à l'élaboration des offres techniques et financières ainsi qu'aux réponses aux appels d'offres ;
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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