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Agent d'entretien
CDIil y a 20 jours
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Un établissement scolaire privé situé dans la zone d’AGLA, Cotonou, recrute plusieurs profils pour compléter son équipe. Les postes à pourvoir sont les suivants : enseignants et enseignantes en maternelle, enseignants et enseignantes en primaire, secrétaire, animatrices de garderie, cantinière, aide cantinière, agent d’entretien et agent de sécurité.
Formation et diplômes requis
Pour le poste d’enseignant ou d’enseignante en maternelle, un niveau Bac ou un diplôme équivalent dans la petite enfance est exigé. Pour le poste d’enseignant ou d’enseignante en primaire, un BAC, un CEAP ou un diplôme équivalent est demandé. Le poste de secrétaire requiert un BAC accompagné d’une expérience, un BTS ou un diplôme équivalent. Les animatrices de garderie doivent avoir un niveau BEPC et faire preuve de dynamisme, de patience et d’un véritable amour des enfants.
Expérience professionnelle
La cantinière doit justifier d’une expérience en cuisine collective. L’aide cantinière doit être sérieuse et ponctuelle. L’agent d’entretien, homme ou femme, doit être propre et dynamique. Enfin, l’agent de sécurité doit avoir une expérience dans le domaine.
Profil recherché
Les candidats doivent faire preuve de dynamisme, de ponctualité et d’un amour du travail bien fait. La maîtrise du français est indispensable, et le bilinguisme français-anglais constitue un atout majeur.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre un CV, une lettre de motivation, des copies de diplômes et une photo. Il doit être envoyé par
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Conseil Expert Candidature
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.