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Un établissement scolaire privé situé dans la zone d’AGLA, Cotonou, recrute plusieurs profils pour compléter son équipe. Les postes à pourvoir sont les suivants : enseignants et enseignantes en maternelle, enseignants et enseignantes en primaire, secrétaire, animatrices de garderie, cantinière, aide cantinière, agent d’entretien et agent de sécurité.
Formation et diplômes requis
Pour le poste d’enseignant ou d’enseignante en maternelle, un niveau Bac ou un diplôme équivalent dans la petite enfance est exigé. Pour le poste d’enseignant ou d’enseignante en primaire, un BAC, un CEAP ou un diplôme équivalent est demandé. Le poste de secrétaire requiert un BAC accompagné d’une expérience, un BTS ou un diplôme équivalent. Les animatrices de garderie doivent avoir un niveau BEPC et faire preuve de dynamisme, de patience et d’un véritable amour des enfants.
Expérience professionnelle
La cantinière doit justifier d’une expérience en cuisine collective. L’aide cantinière doit être sérieuse et ponctuelle. L’agent d’entretien, homme ou femme, doit être propre et dynamique. Enfin, l’agent de sécurité doit avoir une expérience dans le domaine.
Les candidats doivent faire preuve de dynamisme, de ponctualité et d’un amour du travail bien fait. La maîtrise du français est indispensable, et le bilinguisme français-anglais constitue un atout majeur.
Le dossier doit comprendre un CV, une lettre de motivation, des copies de diplômes et une photo. Il doit être envoyé par
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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