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Recrutement d’un Ingénieur Système et Sécurité (Informaticien)
Recrutement
Recrutement d’un Ingénieur Système et Sécurité (Informaticien)
Publier par :
Synergie plus
Publiée le :
2026-08-13
Description de l'annonce:
Recrutement d’un Ingénieur Système et Sécurité (Informaticien)
Un Cabinet situé à Calavi Tankpè recrute pour le compte d’une entreprise située à Cotonou
un Ingénieur Système et Sécurité
Missions principales
Assurer la sécurité et la qualité des systèmes déployés auprès des clients ;
Intervenir sur des missions techniques, de maintenance et de support technique ;
Assurer la mise en exploitation des systèmes, réseaux, solutions de sécurité et logiciels déployés ;
Analyser et définir les besoins des clients en matière de sécurité ;
Intervenir sur des missions de conseil et d’ingénierie en sécurité des infrastructures ;
Participer à des missions d’audits de sécurité techniques, notamment les tests d’intrusion, les audits de configuration, les audits des applications et les investigations ;
Formation / Diplômes
Étudier et analyser les vulnérabilités liées aux systèmes d’information ;
Traiter les incidents de sécurité ;
Élaborer des plans d’actions pour la gestion des vulnérabilités ;
Élaborer et piloter la mise en place de solutions de gestion des vulnérabilités, de hardening des systèmes et des infrastructures ;
Déployer des équipements et solutions de sécurité ;
Conseiller les clients dans l’amélioration du niveau de sécurité de leurs systèmes, applications et infrastructures auditées.
Profil recherché
Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou de Technicien en Informatique, avec un niveau BAC+3 minimum ;
Expérience
Justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine des systèmes et de la sécurité informatiques
Avoir une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit serait un atout pour le poste ;
Être âgé d’au moins 30 ans.
Dossiers de candidature
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae ;
Une copie des diplômes et certifications.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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