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Recrutement d’un Ingénieur Système et Sécurité (Informaticien)

Confidential Company
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ 9 days ago

Job Description

Cotonou
CDI

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Recrutement d’un Ingénieur Système et Sécurité (Informaticien) Recrutement Recrutement d’un Ingénieur Système et Sécurité (Informaticien) Publier par : Synergie plus Publiée le :

2026-08-13

Description de l'annonce: Recrutement d’un Ingénieur Système et Sécurité (Informaticien) Un Cabinet situé à Calavi Tankpè recrute pour le compte d’une entreprise située à Cotonou un Ingénieur Système et Sécurité

  • Assurer la sécurité et la qualité des systèmes déployés auprès des clients ;
  • Intervenir sur des missions techniques, de maintenance et de support technique ;
  • Assurer la mise en exploitation des systèmes, réseaux, solutions de sécurité et logiciels déployés ;
  • Analyser et définir les besoins des clients en matière de sécurité ;
  • Intervenir sur des missions de conseil et d’ingénierie en sécurité des infrastructures ;
  • Participer à des missions d’audits de sécurité techniques, notamment les tests d’intrusion, les audits de configuration, les audits des applications et les investigations ;

Formation / Diplômes

  • Étudier et analyser les vulnérabilités liées aux systèmes d’information ;

  • Traiter les incidents de sécurité ;

  • Élaborer des plans d’actions pour la gestion des vulnérabilités ;

  • Élaborer et piloter la mise en place de solutions de gestion des vulnérabilités, de hardening des systèmes et des infrastructures ;

  • Déployer des équipements et solutions de sécurité ;

  • Conseiller les clients dans l’amélioration du niveau de sécurité de leurs systèmes, applications et infrastructures auditées.

  • Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou de Technicien en Informatique, avec un niveau BAC+3 minimum ;

Expérience

Justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine des systèmes et de la sécurité informatiques Avoir une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit serait un atout pour le poste ;

  • Être âgé d’au moins 30 ans. Dossiers de candidature
  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae ;
  • Une copie des diplômes et certifications. Les dossiers de candidature sont à envoyer par

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Expert Application Advice

Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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