Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Rattaché au responsable de l’équipe, votre mission consiste à : vendre des forfaits téléphoniques (mobile, fibre et ADSL) dans le cadre d’appels sortants, conseiller la clientèle par téléphone et garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du projet.
Responsabilités
Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées.
Profil recherché
Compétences : parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit ; capacité à identifier rapidement les besoins clients ; bonne maîtrise des techniques de vente.
Autres informations
Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel). Goût pour le challenge et le dépassement de soi.
Expérience
Vous disposez impérativement d’une expérience réussie en télévente (émission d’appels) des produits Télécom.
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
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Trouver un candidat sur TAF4ALLDémarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 7 poste(s) de Vendeur / Vendeuse publié(s) cette semaine au Sénégal.
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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