T4
Coordinatrice opérationnelle
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Ouagadougou
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Médecins du Monde recherche un coordinateur général (H/F) pour sa mission au Burkina Faso, basé à Ouagadougou, avec des déplacements réguliers dans les régions du Sahel et des Hauts-Bassins. Ce poste en contrat à durée déterminée relève du responsable de l'unité Afrique au siège (ou de la coordinatrice des programmes internationaux) et implique une collaboration étroite avec les techniciens chargés des projets et des finances du siège à Madrid.
Le coordinateur général assume la responsabilité opérationnelle de la mission de Médecins du Monde au Burkina Faso. Il dirige la stratégie de MdM et assure un suivi et une coordination étroits avec tous les départements afin de garantir la mise en œuvre fluide et en temps opportun des programmes, ainsi qu'un soutien opérationnel adapté, conformément au contexte, aux normes et aux exigences de MdM et des bailleurs de fonds. Il veille à l'alignement et au respect du Plan stratégique de MdM et est responsable de la sécurité des équipes de MdM sur le terrain.
En coordination avec le représentant national, il assure la représentation de MDM dans le pays. Ses responsabilités incluent :
Définition et planification de l'action de MdM au Burkina Faso
Diriger l'élaboration de la stratégie nationale en tenant compte de la vision de l'organisation et de ses thématiques transversales, ainsi que des besoins et des problèmes liés aux violations du droit à la santé préalablement identifiés.
Diriger la définition des axes d'intervention de MdM au Burkina Faso dans le cadre du plan stratégique de MdM.
Missions principales
Proposer et coordonner des missions exploratoires en fonction des besoins identifiés et dans la limite des ressources disponibles de l'organisation.
Accompagner l'équipe des programmes dans l'élaboration et la présentation de propositions de nouveaux projets en définissant les stratégies, les objectifs, les caractéristiques, etc., tout en garantissant la cohérence avec la vision stratégique de MdM et son plan stratégique.
Gestion de projets
Veiller à la réalisation des objectifs et des résultats de tous les projets de MdM dans le pays.
Superviser la planification annuelle des projets conformément au plan opérationnel annuel de l'organisation.
Superviser et évaluer la mise en œuvre globale et la gestion des projets en se rendant régulièrement sur les lieux d'intervention et en définissant des stratégies de réorientation si nécessaire.
Identifier les problèmes opérationnels et les risques en adaptant la structure en fonction des besoins spécifiques.
Rechercher des bailleurs de fonds sur le terrain et établir des
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Conseil Expert Candidature
Je comprends votre besoin de conseils pour un poste de direction. Pour Du même annonceur, mettez en avant votre capacité à gérer des équipes et à piloter des projets complexes. Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, illustrez-la par une réalisation concrète où vous avez su fédérer et atteindre des objectifs. Restez authentique.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.