CJ
Chargé(e) de la Communication et de la Communauté
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Bamako
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AVIS DE RECRUTEMENT
Profil recherché
Le Cabinet PANAFRICAINE D’AUDIT – PANAUDIT Mali recrute pour le compte d’un service public le profil suivant : CHARGÉ DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
MISSION PRINCIPALE :
Formation / Diplômes
Le Chargé de la communication et de l’information a pour principales attributions : de gérer la communication interne et externe de l’agence dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ; de développer des stratégies de communication visant à sensibiliser le public et les parties prenantes internes et externes sur les risques et les alertes alimentaires ainsi qu’à renforcer la visibilité de l’agence ; de procéder à la création de contenu, de gestion des relations avec les médias et le public, ainsi que l’organisation d’évènements de communication en lien avec les thématiques de sécurité alimentaire et nutritionnelle.
Responsabilités
Autres informations
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de gestion de communication en coordination avec les autres départements (veille, alerte, marché agricole etc..) ; Définition des objectifs de communication à court, moyen et long terme en fonction des priorités de l’agence en lien avec les prévisions et les alertes alimentaire et nutritionnelle.
PROFIL
Le chargé de la Communication et de l’information doit répondre à l’une des qualifications suivantes : Être titulaire d’une Licence professionnelle ou d’un Master en journalisme, Communication, Administration ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience
Une expérience professionnelle en analyse des données relatives à la sécurité alimentaire, ainsi qu’en communication institutionnelle portant sur les alertes et le suivi de la situation alimentaire et nutritionnelle, constitue un atout majeur
CONDITIONS REQUISES :
être de nationalité malienne ; être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-cinq (45) au 31 décembre 2026 ;
Compétences requises
remplir les conditions d’aptitudes physiques exigées pour l’emploi ; être apte à travailler sous pression ; avoir une intégrité morale et un sens d’éthique exemplaire ; avoir le sens de responsabilité, d’initiative et d’adaptabilité ; être rigoureux dans le travail et avoir le sens élevé du respect des collaborateurs ; être ponctuel et assidu. Type de contrat : CDI Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comprenant :
Localisation
un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ; un certificat de nationalité ; les copies certifiées des diplômes et attestations ; le casier judiciaire en cours de validité ; un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois mois ; une demande timbrée (200f) dûment signée par l’intéressé adressée au gérant du cabinet PANAUDIT ; une lettre de motivation adressée au gérant du cabinet PANAUDIT ; un Curriculum Vitae actualisé. au plus tard le 30 août 2026 à 12 heures à l’adresse suivante : PANAUDIT, Hamdallaye ACI 2000, Rue 213, porte 90, à côté de la Clinique KABALA – Tél : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou par mail : [email protected] – www.panaudit-mali.org . NB: Seuls les candidats (es) présélectionnés(es) seront contactés (es).
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Conseil Expert Candidature
CABINET PANAUDIT valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.