Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un Responsable Adjoint de Production pour rejoindre notre équipe à Yopougon Zone. Ce poste en CDI est une opportunité idéale pour un professionnel passionné par l'optimisation de la production et la gestion d'équipe.
Sous la supervision du Responsable de production, vous serez chargé de l'assister dans ses tâches de planification afin d'optimiser la production. Vos principales missions incluent :
Superviser la production des quantités définies et garantir la qualité de celle-ci.
Gérer le personnel (productivité, organisation, gestion des heures, formation, entretiens).
Tenir des réunions de travail et d'information.
Faire respecter et progresser la sécurité et l'hygiène dans les sections de production (hommes et produits).
Établir les moyennes de production.
Participer à la démarche qualité (audits, gestion des non-conformités).
Participer à l'amélioration continue des sections (pilotage de la performance, pilotage de projets).
Profil recherché :
Minimum Bac+2 en Génie Industriel, Productique, Génie des Procédés, Electromécanique ou équivalent.
5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire en milieu industriel (cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire).
Compétences techniques requises :
Maîtrise de la gestion d'unité de production et des flux industriels.
Excellente connaissance des outils de gestion de stocks et de planification.
Maîtrise des méthodes Lean Manufacturing et des outils d'amélioration continue.
Autres informations :
Connaissances en informatique industrielle.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques).
Bonne connaissance des normes de sécurité, de qualité et environnementales.
Connaissances de base en droit du travail industriel.
Qualités comportementales recherchées :
Leadership affirmé et sens aigu des responsabilités.
Excellent relationnel et communication claire.
Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie de travail éprouvée.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides.
Sens de l'initiative, de la proactivité et de la priorisation.
Goût pour l'innovation, la performance industrielle et les nouvelles technologies.
Éthique, loyauté et exemplarité professionnelle.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
« Bonjour Une société, je suis expert en Excel avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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