UN

RESPONSABLE ADJOINT DE PRODUCTION

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons un Responsable Adjoint de Production pour rejoindre notre équipe à Yopougon Zone. Ce poste en CDI est une opportunité idéale pour un professionnel passionné par l'optimisation de la production et la gestion d'équipe.

Sous la supervision du Responsable de production, vous serez chargé de l'assister dans ses tâches de planification afin d'optimiser la production. Vos principales missions incluent :

  • Superviser la production des quantités définies et garantir la qualité de celle-ci.

  • Gérer le personnel (productivité, organisation, gestion des heures, formation, entretiens).

  • Tenir des réunions de travail et d'information.

  • Faire respecter et progresser la sécurité et l'hygiène dans les sections de production (hommes et produits).

  • Établir les moyennes de production.

  • Participer à la démarche qualité (audits, gestion des non-conformités).

  • Participer à l'amélioration continue des sections (pilotage de la performance, pilotage de projets).

  • Minimum Bac+2 en Génie Industriel, Productique, Génie des Procédés, Electromécanique ou équivalent.

  • 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire en milieu industriel (cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire).

Compétences techniques requises :

  • Maîtrise de la gestion d'unité de production et des flux industriels.
  • Excellente connaissance des outils de gestion de stocks et de planification.
  • Maîtrise des méthodes Lean Manufacturing et des outils d'amélioration continue.

Autres informations :

  • Connaissances en informatique industrielle.
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques).
  • Bonne connaissance des normes de sécurité, de qualité et environnementales.
  • Connaissances de base en droit du travail industriel.

Qualités comportementales recherchées :

  • Leadership affirmé et sens aigu des responsabilités.
  • Excellent relationnel et communication claire.
  • Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie de travail éprouvée.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides.
  • Sens de l'initiative, de la proactivité et de la priorisation.
  • Goût pour l'innovation, la performance industrielle et les nouvelles technologies.
  • Éthique, loyauté et exemplarité professionnelle.

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« Bonjour Une société, je suis expert en Excel avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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