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Responsable PARC AUTO

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 9 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Responsable Parc Auto assure l'administration et la coordination de l'activité générale du parc automobile, y compris les contrats d'assurance et les visites techniques. Il veille au maintien de la fiabilité technique des véhicules, planifie le renouvellement du parc, coordonne les opérations de maintenance, de réparation, d'entretien, les assurances et les visites techniques. Il suit les entrées et sorties des véhicules, contrôle les coûts liés à l'exploitation du parc, et analyse les données et indicateurs de performance pour proposer des axes d'amélioration et d'optimisation des coûts.

Sous l'autorité du Responsable Logistique, le titulaire est responsable des activités managériales et administratives, notamment l'accompagnement des collaborateurs, la définition des règles de prise en charge des véhicules et matériels, l'élaboration du planning hebdomadaire des chauffeurs, le contrôle de la validité des habilitations (permis poids lourds, etc.), la formation et la sensibilisation des conducteurs, l'interface entre les chauffeurs, les services internes et les prestataires externes, la bonne compréhension des équipements automobiles, l'organisation et la gestion administrative des équipes, l'appui technique, la sensibilisation aux règles de sécurité, le suivi des indicateurs de performance, le reporting à la hiérarchie, la production de rapports d'activités, et la mise en place de tableaux de bord.

Sur le plan technique, il assure la gestion de la flotte automobile : vérification des documents obligatoires à bord, conformité réglementaire, validation des adaptations en fonction des configurations des emplacements des palettes d'eau, organisation de l'entretien et des réparations, gestion des factures, cartes essence, contraventions, assurances et sinistres, allocation des ressources selon les besoins des services. Il optimise les coûts d'utilisation, participe à l'élaboration du plan de maintenance, veille aux opérations réalisées par le Responsable maintenance, optimise les déplacements et les moyens financiers et matériels, réalise un reporting de ses activités, suit les indicateurs de performance et fait des reportings réguliers (journaliers, hebdomadaires, mensuels) auprès du Responsable Logistique.

Pour l'optimisation des livraisons, il définit les moyens de transport selon les prévisions commerciales, sélectionne les chauffeurs-livreurs, prépare les contrats de partenariat avec les prestataires et assurances, globalise et optimise les tournées, établit le planning de livraison et d'utilisation des véhicules, définit la rotation des véhicules, résout les dysfonctionnements, gère les priorités et imprévus, améliore le système pour améliorer le service et réduire les coûts (carburant, etc.), optimise le chargement des camions et la gestion des tournées, et vérifie et analyse les coûts de transport (factures, volume transporté, productivité).

Profil recherché : formation BTS Transport Logistique ou Licence Transport Logistique, expérience à un poste similaire de 3 ans minimum, idéalement dans une entreprise industrielle ou agro-industrielle. Compétences techniques : connaissance et maîtrise de la réglementation en matière de transport, notions de communication et de gestion budgétaire, maîtrise des règles de sécurité et des normes réglementaires liées à l'utilisation du matériel roulant (véhicules poids lourds, légers, etc.). Qualités relationnelles : orienté sécurité au travail et sur site, excellent sens de la rigueur et de l'organisation.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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