Scholarship Coordinator

Shining Hope for Communities (SHOFCO) est une organisation à but non lucratif basée à Nairobi, au Kenya, et à New York, NY, qui lutte contre la pauvreté urbaine et l'inégalité de genre dans les bidonvilles de Nairobi. Fondée en 2004 par Kennedy Odede, qui a grandi dans le bidonville de Kibera, SHOFCO se concentre sur l'autonomisation des jeunes et des femmes. L'organisation intervient dans quatre domaines : l'éducation, la santé, l'économie et la protection.

Dans le cadre de son programme d'éducation, SHOFCO recrute un(e) Coordonnateur(trice) des bourses (Scholarship Coordinator) pour un poste à temps plein. Le/la candidat(e) retenu(e) devra justifier d'un diplôme de niveau BAC+2 (BA/BSc/HND) ou d'un diplôme professionnel.

Missions et responsabilités clés :

Établir et gérer des relations solides avec l'écosystème de soutien aux boursiers :

• Assurer la liaison avec les comités SUN pour collaborer avec les directions des écoles publiques (directeurs et intendants) afin de faciliter une intégration réussie et efficace et un soutien continu aux bénéficiaires de bourses.

• Assurer la liaison avec le département SUN et le département Genre pour identifier les étudiants qui répondent aux critères d'éligibilité au soutien.

• Collaborer avec le/la chargé(e) de bourses, les facilitateurs SUN et l'équipe Genre pour offrir des programmes de mentorat et de vacances scolaires, y compris la coordination logistique.

• Assurer la liaison avec les familles et renforcer leurs capacités à soutenir l'apprentissage et le bien-être des boursiers, en veillant à ce qu'elles comprennent leur rôle dans le mentorat des boursiers.

• Établir des relations solides avec les organisations locales et les institutions gouvernementales qui soutiennent les filles vulnérables, y compris les mères adolescentes, afin de créer et de développer des partenariats pour le recrutement et le soutien des boursiers.Piloter la gestion des cas et le bien-être des boursiers :

• Mettre en œuvre le bien-être des boursiers et servir de mentor aux bénéficiaires de bourses si nécessaire.

• Engager continuellement les parents/tuteurs et les bénéficiaires pour s'assurer que les étudiants sont inscrits à l'école et sont informés de tout problème ; signaler tout problème au/à la chargé(e) de bourses pour action.

• Identifier et signaler les étudiants à risque d'abandon scolaire ou ceux ayant besoin d'un soutien psychosocial.

• Rencontrer les nouveaux boursiers et leurs familles pour les intégrer aux programmes et politiques de bourses et s'assurer qu'ils sont prêts à se présenter à l'école.

• Collaborer avec les comités SUN sur tous les points ci-dessus, en travaillant vers une appropriation/responsabilisation communautaire.

• Signaler les cas nécessitant une intervention au département Genre.Gestion des données et soutien au suivi, à l'évaluation et à l'apprentissage :

• Gérer le pipeline de recrutement à partir de diverses sources, en collectant des données rationalisées de manière organisée.

• Effectuer un audit des données et maintenir à jour les données des boursiers.

• S'assurer que les boursiers soumettent les documents nécessaires en temps utile pour un soutien continu.

• Soutenir toutes les collectes de données nécessaires lors de visites à domicile et à l'école.

• Planifier les visites à domicile pour les boursiers.

• Maintenir à jour la base de données des bourses.Soutenir l'innovation :

• Contribuer aux méthodes de travail du département et aux évaluations des processus afin d'améliorer les approches de mise en œuvre des interventions.

• Fournir des informations au fur et à mesure qu'elles se présentent pour améliorer l'impact et l'efficacité du programme.**

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• Au moins 2 ans d'expérience dans des programmes éducatifs ou des organisations communautaires soutenant les jeunes.
• Diplôme minimum de niveau BAC+2 (Diploma). Un diplôme de licence (Bachelor) est un atout.
• Certification en conseil (counselling).
• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité d'établir des relations personnelles avec les étudiants, le personnel, les dirigeants et membres de la communauté locale, les responsables scolaires et gouvernementaux.**

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• Conseil psychosocial

• Manipulation, analyse et gestion des données

• Communication

• Développement de partenariats

• RéseautageQualités personnelles :

• Sens élevé du professionnalisme dans l'exécution des tâches.

• Dévoué(e), proactif(ve) et axé(e) sur les résultats.

• Orienté(e) vers le détail et bien organisé(e).

• Capacité à s'épanouir dans un environnement de travail dynamique et en évolution rapide.Ce que SHOFCO offre :

• Un environnement de travail dynamique et favorable avec une équipe diversifiée engagée dans le développement inclusif.

• Des opportunités de croissance professionnelle et de développement.

• Un package de rémunération compétitif en fonction de l'expérience et des qualifications.

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