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Dans le cadre du renforcement de son effectif, notre client, évoluant dans le secteur de la formation et du conseil, souhaite recruter une Assistante au Directeur Général chargée de l'assister au plan administratif et d'assurer les opérations comptables et fiscales.
Missions principales
Objectifs et missions du poste :
Être le bras droit du DG et l'assister dans sa mission au plan administratif et comptable. Assurer le classement et l'archivage des pièces. Contribuer à la bonne gestion des fournisseurs et des clients. Rédiger des rapports demandés par la Direction. Saisir les factures fournisseurs et clients.
Profil recherché
Comptabiliser les règlements et assurer les relances des impayés. Profil : Formation BTS, DUT, Licence ou diplôme équivalent en Comptabilité, Gestion, Commerce ou Finance.
Expérience
Minimum 6 mois d'expérience sur un poste similaire. Compétences techniques :
Une expérience en structuration et financement des GIE, Coopératives ou mouvements est un atout majeur. Une expérience en financement de projets et rédaction de business plan un atout. Bon niveau d'expression orale comme écrite en français. Capacité à rédiger des rapports de formation et de mission avec une bonne présentation digitale. Bonne maîtrise des principes comptables. Maîtrise de logiciels comptables un atout. Excellente capacité d'analyse et de contrôle. Maîtrise pack office.
Autres informations
La maîtrise de l'anglais ou autres langues étrangères un atout majeur. Qualités personnelles : Ponctualité, Rigueur, Attention, Sens de l'organisation, Confidentialité, Autonomie, Respect des délais, Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
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Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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🏢 Présentation du poste Dans le cadre du projet de création d’une nouvelle banque commerciale en République de Guinée (filiale d’un groupe bancaire régional), nous recherchons un Directeur Général de haut calibre pour piloter l’implantation et le développement de l’établissement conformément à la politique du groupe,
Directeur général à Sénégal — Définir les objectifs et la feuille de route de l entité sous votre responsabilité
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Profil recherché Nous recherchons, pour notre développement au Sénégal, un(e) Directeur Général expérimenté(e), ou à défaut un(e) Directeur Commercial, Responsable Commercial ou Chef des Ventes disposant d’une solide expérience dans le secteur de la santé : hôpitaux, cliniques, laboratoires, équipements médicaux ou act