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Pour le compte de l’un de nos clients évoluant dans le secteur des concessions automobiles, nous recrutons un Commercial Pièce de rechange capable de développer les ventes de pièces de rechange automobiles auprès d’une clientèle de professionnels et de particuliers.
Secteur : Concession Automobile
Missions principales :
Assurer le suivi, la fidélisation et le développement du portefeuille clients. Prospecter de nouveaux clients et développer les opportunités commerciales. Présenter aux clients les campagnes promotionnelles, les offres spéciales et les nouveaux produits. Conseiller les clients dans le choix des pièces de rechange adaptées à leurs besoins. Enregistrer, suivre et relancer les commandes jusqu’à leur livraison. Assurer une coordination efficace avec le magasin, le service logistique et le service après-vente afin de garantir la disponibilité des pièces. Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l’entreprise. Répondre rapidement aux demandes et réclamations des clients afin de garantir leur satisfaction.
Formation / Diplômes :
Réaliser une veille concurrentielle et transmettre les informations utiles à la hiérarchie. Produire des rapports d’activité et assurer le suivi des indicateurs commerciaux.
Profil recherché :
Bac+2 à Bac+4 en Commerce, Vente, Marketing, Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience :
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans une fonction commerciale, idéalement dans la vente de pièces de rechange automobiles, la distribution automobile ou chez un concessionnaire.
Compétences requises :
Excellentes aptitudes commerciales et sens développé de la relation client. Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. Bonne connaissance des pièces de rechange automobiles (un atout). Maîtrise des outils bureautiques : Microsoft Word, Excel et PowerPoint. La maîtrise d’un logiciel de gestion commerciale ou d’un ERP constitue un avantage. Sens du service client et orientation résultats. Disponibilité, réactivité et écoute. Excellentes capacités de communication. Sens de l’organisation et rigueur. Autonomie et esprit d’initiative. Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration. Intégrité et professionnalisme.
Déposer votre candidature à l’adresse suivante : [email protected]
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si Excel est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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