T4
Community manager
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nourmony Holding, structure mère de plusieurs sociétés opérant dans 8 secteurs d'activités diversifiés (BTP, Automobile, Hydrocarbures…), renforce sa communication pour accompagner sa croissance, consolider son image corporate et valoriser ses filiales. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) de communication (Community Manager) en CDD, basé à Abidjan II Plateaux.
Rattaché(e) au Responsable Communication, vous aurez pour missions de développer la présence digitale du Groupe et de ses filiales, animer les communautés en ligne et renforcer l'engagement des différentes parties prenantes à travers une stratégie éditoriale adaptée. Vous assurerez la création, la diffusion et la valorisation des contenus digitaux, favoriserez les interactions et veillerez à la réputation en ligne tout en garantissant la cohérence des messages diffusés.
Objectifs du poste :
Développer la visibilité et la notoriété de l'entreprise sur les réseaux sociaux et les plateformes digitales. Animer et engager les communautés afin de créer une relation durable avec les différents publics. Mettre en œuvre et suivre le calendrier éditorial en cohérence avec la stratégie de communication. Accroître les performances des canaux digitaux à travers des contenus pertinents et attractifs. Assurer une veille permanente sur l'e-réputation de l'entreprise et les tendances du digital. Mesurer et analyser les performances des actions menées et formuler des recommandations d'amélioration. Contribuer à l'atteinte des objectifs marketing, commerciaux et institutionnels à travers les réseaux sociaux. Renforcer l'image positive de l'entreprise en garantissant la qualité des interactions avec les communautés en ligne.
Responsabilités principales :
Gestion et animation des réseaux sociaux : animer les communautés sur les différentes plateformes sociales, publier régulièrement des contenus adaptés aux audiences cibles, répondre aux commentaires, messages et sollicitations des internautes, assurer la modération des échanges.
Stratégie éditoriale : intégrer les éléments graphiques, sonores et vidéo dans les productions, adapter les contenus aux différents formats digitaux et médias, assurer la qualité technique et artistique des réalisations, respecter les délais de production et les standards de qualité.
Développement de l'engagement : mettre en œuvre des actions visant à accroître la visibilité de la marque, développer les interactions avec les communautés, identifier les ambassadeurs et influenceurs pertinents.
Analyse et reporting : suivre les indicateurs de performance des réseaux sociaux, produire des rapports d'activité et des recommandations, analyser les tendances et les comportements des audiences.
Compétences requises :
Techniques : gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, X, TikTok, YouTube), community management, social media management, rédaction web et copywriting, notions de référencement naturel (SEO), outils de programmation des publications, Meta Business Suite, Google Analytics, Microsoft 365.
Comportementales : excellent relationnel, capacités rédactionnelles, sens de l'écoute, diplomatie, créativité, organisation, réactivité, esprit d'analyse.
Profil recherché :
Bac+2 à Bac+5 en Communication, Marketing Digital, Journalisme ou domaine équivalent. Minimum 2 ans dans la gestion des réseaux sociaux ou la communication digitale.
Indicateurs de performance (KPI) :
Taux d'engagement, croissance du nombre d'abonnés, portée des publications, nombre de campagnes menées, taux d'interaction avec la communauté, trafic généré vers les plateformes de l'entreprise, respect du calendrier éditorial.
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Fort de mon expérience en communication senior, je propose à Une société une approche stratégique pour répondre à Google Analytics. Je valorise votre mission avec des actions concrètes, adaptées au contexte africain, pour renforcer votre impact. Discutons-en.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.