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Grants Compliance Manager, Bangui, Central African Republic
CDDil y a 6 jours
Description du poste
Bangui
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Localisation
Spécialiste de la conformité des subventions (Grants Compliance Specialist), Bangui, Central African Republic Organization: Plan International Country: Central African Republic City: Bangui Office: Plan International in Bangui, Central African Republic Date: 4 août 2026 Lieu: Bangui, Central African Republic Entreprise: Plan International L' Organisation: Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l'égalité filles-garçons ou l'égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l'exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées. En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s'attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer. Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu'à l'âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d'urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre
Expérience
expérience et notre connaissance des besoins, des
Autres informations
réalités et des inégalités. Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d'autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n'arrêterons pas. Jusqu'à l'égalité ! Rattaché au Directeur du développement commercial, le rôle consiste à coordonner les processus de gestion et de rapportage des subventions, en travaillant en collaboration avec d'autres personnes pour produire des rapports de donateurs de haute qualité et en temps opportun tout en garantissant les capacités du personnel en matière de subventions et de rapportage. Le spécialiste de la conformité des subventions sera chargé de fournir aux équipes de programme et de support, un soutien général à la gestion des subventions et de conseiller sur la conformité des donateurs et les réglementations de Plan International CAR pour garantir que les subventions sont mises en œuvre dans les délais, selon les exigences et dans le respect du budget. Ce poste est idéal pour un joueur d'équipe motivé et enthousiaste avec une solide expérience des subventions et des finances qui peut produire des livrables de qualité dans un délai
Responsabilités
limité. . Les détails de responsabilités liées à ce poste peuvent être consulté dans ce:
Profil recherché
PROFIL DE POSTE Lieu de travail: Bangui; avec déplacements professionnels à hauteur de 30 % Type de Contrat: Contrat à Durée Déterminée (CDD Local), régi par la législation Centrafricaine Se rapporte au: Responsable du développement des affaires (Business Development Manager) Niveau: 15 Bangui) L'application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce en avant la candidatures. Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en anglais seront acceptés. Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact. Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger. Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale. Rechercher des offres d'
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Conseil Expert Candidature
Postulez à Plan International avec votre solide expérience juridique mid-level. Votre capacité à gérer les compétences demandées dans l'annonce est un atout clé pour ce poste. Mettez en avant vos réussites concrètes et votre adaptabilité. Votre candidature fera la différence.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.