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Mazars Cameroun recrute des Auditeurs stagiaires
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Bernabé Cameroun lance une campagne de recrutement et recherche actuellement deux stagiaires pour renforcer ses équipes financières à Douala.
- Stagiaire Contrôle de Gestion & Procédures (H/F)
Profil recherché
Profil recherché : Titulaire d'un Master 1 ou 2 en Finance, Contrôle de gestion ou Audit, avec une bonne maîtrise de la suite Office (notamment Excel et Word).
Missions principales
Volet Procédures (60%) : Rédaction, mise à jour et suivi de l'application des procédures internes avec remontée des écarts sur le terrain. Volet Contrôle de gestion (40%) : Participation à la clôture mensuelle (états de reporting), traitement des points d'audit récurrents et soutien au contrôleur financier. Intitulé à préciser en objet : « Stagiaire contrôle de gestion & procédures »
- Stagiaire Comptable (H/F) Profil recherché : Titulaire d'un Master 1 ou 2 en Comptabilité ou Finance, ayant une connaissance du plan comptable OHADA et une bonne maîtrise des chiffres. Missions principales : Comptabilité trésorerie (50%) : Saisie des opérations de caisse/banque et participation à la préparation des états quotidiens de trésorerie. Comptabilité fournisseur (50%) : Vérification de la conformité des factures, comptabilisation, lettrage des comptes et gestion des relances fournisseurs. Intitulé à préciser en objet : « Stagiaire Comptable » Modalités de candidature Durée des stages : 6 mois
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.