Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons une Assistante commerciale et marketing pour soutenir la stratégie commerciale et marketing de 3S IMMO. Vous aurez pour mission d'assurer la promotion des projets immobiliers, notamment la Résidence La Belle Vie, d'animer la relation client et de développer la visibilité de l'entreprise, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs de vente et de location.
Vos
seront les suivantes :
Revoir et actualiser les offres commerciales, notamment pour les studios et nouvelles typologies, afin d'optimiser le rapport qualité/prix.
Gérer et animer les pages réseaux sociaux : création de contenu, images 3D VS réalité, avant/après, simulations financières (achat, exploitation locative, remboursement hypothécaire).
Produire des supports marketing : flyers, affiches, présentations, vidéos promotionnelles.
Préparer et mettre à jour le site web pour rendre accessibles les informations clés.
Réaliser des vidéos de visite virtuelle des appartements à destination des prospects.
Créer et maintenir la base de données clients (répertoire d'appels, mails, listes ciblées).
Prospecter et rencontrer banques, notaires, agences immobilières et courtiers pour développer des partenariats de vente.
Négocier et assurer le suivi des mandats de vente (exclusifs et non exclusifs).
Assurer les relances clients ayant déjà acheté et leur proposer les nouveaux produits.
Gérer les campagnes publicitaires (Ads réseaux sociaux, boosts) et suivre les KPIs.
Préparer les réunions commerciales hebdomadaires et rédiger les comptes-rendus.
Coordonner la commercialisation des biens disponibles (vente et location) selon le portefeuille en cours.
Gestion de syndic et de copropriété.
Bac+3 minimum en commerce, marketing, gestion ou équivalence.
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'immobilier ou équivalence.
Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok).
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de design (Canva apprécié).
Connaissance du marché immobilier dakarois et des modes de financement hypothécaire.
Excellentes capacités de communication, de négociation et de relationnel client.
Autonomie, sens de l'initiative et orientation résultats.
Compétences clés :
Marketing digital et réseaux sociaux.
Gestion CRM / base de données clients.
Négociation commerciale et prospection.
Connaissance du marché immobilier.
Production de supports marketing.
Organisation et gestion des priorités.
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Expert Application Advice
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à Excel dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.