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À propos de l'entreprise
Luapula Water Supply and Sanitation Company Limited (LpWSC) est une entreprise commerciale de distribution d'eau, constituée en société à responsabilité limitée en décembre 2008, conformément à la loi sur les sociétés (Cap 388 des lois de la Zambie). LpWSC a été spécifiquement créée pour fournir des services d'approvisionnement en eau et d'assainissement à tous les habitants de la province de Luapula, tant en zones urbaines que rurales. Les opérations de la société ont débuté en 2009 et elle opère actuellement dans six (6) des douze (12) districts de la province, à savoir : Mansa, Samfya, Kawambwa, Mwense, Nchelenge et Chienge. LpWSC cherche à recruter des personnes de haut niveau, motivées, innovantes, honnêtes, engagées, possédant une expérience adéquate et appropriée, dynamiques et compétentes pour pourvoir les postes vacants suivants.
Poste : District Manager – Kawambwa (G5) – 1 poste
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Planifier, coordonner et gérer les opérations du district conformément au mandat de la société afin d'assurer une fourniture efficace des services d'approvisionnement en eau et d'assainissement, ainsi que de garantir la viabilité commerciale du district et d'offrir un excellent service à la clientèle.
Principales responsabilités et tâches
Fournir de l'eau et des services d'assainissement aux clients du district, conformément aux plans de travail de la société et aux garanties et accords de niveau de service.
Superviser et prioriser les opérations commerciales afin de garantir que le district fonctionne comme une unité commerciale financièrement viable qui dépasse les objectifs fixés et les garanties de service minimales.
Préparer les plans de travail et les budgets du district pour consolidation et approbation, puis suivre le budget afin de s'assurer que les opérations du district restent dans les limites du budget approuvé.
Préparer et mettre en œuvre les plans de travail du district conformément aux objectifs périodiques convenus, assigner le travail et superviser les activités des subordonnés afin d'atteindre les objectifs fixés.
Mettre en œuvre le programme de maintenance planifiée dans le district afin de maintenir tous les équipements, réseaux et installations qui soutiennent la continuité du service et d'éviter les temps d'arrêt.
Assurer une excellente qualité de l'eau aux clients du district conformément aux normes de qualité ZABS et aux critères NWASCO.
Assurer un excellent service à la clientèle en veillant à ce que 95 % des plaintes et demandes des clients soient résolues dans les délais de garantie de service et en menant des initiatives de soins à la clientèle.
Fixer les objectifs de performance pour le personnel subordonné conformément aux objectifs de la société, et superviser, motiver, discipliner le personnel du district afin d'atteindre les objectifs et cibles fixés.
Veiller au respect des directives de sécurité et de santé afin de garantir un environnement de travail sûr pour tout le personnel du district.
Veiller à ce que les biens de la société soient entretenus et préservés.
Qualifications et expérience
Certificat de 12e année avec un minimum de qualifications d'entrée à l'université dans cinq (5) niveaux « O », dont des crédits ou mieux en anglais et en mathématiques.
Diplôme de premier cycle en ingénierie ou en commerce ; un diplôme de premier cycle en génie civil sera un atout supplémentaire.
Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente vérifiable, dont au moins trois (3) de ces années dans un poste similaire.
Membre d'un organisme professionnel / institut pertinent.
Permis de conduire SADC valide et propre.
Autres compétences / aptitudes / qualités
Excellentes compétences en planification stratégique / commerciale
Qualités de leadership hautement développées
Excellentes compétences en supervision
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Bonne maîtrise des TIC
Compétences interpersonnelles exceptionnelles
Orienté résultats, organisé et concentré
Honnête et fiable avec une grande force morale
Intégrité, professionnalisme, responsabilité et innovation avérés
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When tailoring your CV for Luapula Water Supply and Sanitation Company LTD, don't just list your achievements—show how you meet les compétences demandées dans l'annonce with concrete African market examples and local impact metrics to stand out.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Luapula Water Supply and Sanitation Company Limited (LpWSC) is a Commercial Water Utility Company incorporated under the Companies Act (Cap 388 of the Laws of Zambia) as a limited liability company (by shares) in December 2008. LpWSC was specifically established to provide water supply and sanitation services to all th
🎯 Responsabilités Job Reference Number: ZCCM 123 Department: ICT Business Unit: Industry: Information Technology Job Type: Contract Positions Available: 1 Salary: Market Related The Directorate is responsible for optimizing the ZCCM IH and subsidiaries’ Information, communication, and technology to support its strateg
🧠 Profil recherché SGC is hiring a Depot Manager to be based in Ndola, Zambia. Position: Depot Manager Location: Ndola, Zambia Key Responsibilities Wet Stock Control and Reconciliation – Oversee daily tank farm operations, receiving, offloading, storage, and fuel dispensing. – Execute daily shift closing logs and inve
🛠️ Compétences requises Location: Lusaka, Zambia Employment Type: Full time Reports to: CEO About Us At Mac Holdings , we are the backbone of modern employment and leadership development in Zambia. While we build our clients up, we know our greatest asset is our own internal squad. We are looking for an exceptional, p