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ADJOINT.E CHARGE.E DE PROJET 15ème - FRANCE
CDIil y a 22 jours
Description du poste
Gabon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
About : Action contre la Faim Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org Mission : La ou le chargé de projet pôle ressources contribue à la définition et assure la mise en oeuvre de la stratégie d'accompagnement et d'appui des partenaires opérationnels de la Mission France à Marseille
Missions principales
Plus précisément, vos missions seront de : Contribuer à la définition de la stratégie et des activités d'accompagnement des partenaires de la base Marseille-PACAParticiper à l'identification, au développement et à la rédaction des nouveaux projets Représenter ACF à l'échelle locale et nationale.
Formation / Diplômes
Assurer le déploiement et le suivi des activités d'accompagnement des partenaires Développer les outils et méthodologie d'accompagnement des partenaires et d'ingénierie de projet (protocole d'intervention opérationnel et/ou en sécurité alimentaire, suivi et évaluation dont diagnostic ; coordination et maillage ; animation et formation...). Appuyer la capitalisation et la remontée des informations de terrain à des fins de reporting, de communication et de plaidoyerAssurer la collecte, l'analyse, la valorisation et la diffusion des données qualitatives et quantitatives issues des activités du pôle ressource, notamment celles issues des enquêtes de terrain Manager et superviser son équipe et participer à la vie de la base et la mission
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master en sciences politiques, développement local et territorial, coordination de projet, sciences humaines, design social, économie ou statistiques. Vous disposez d'au moins 4 ans en gestion de projet dans l'un des domaines suivants : action sociale, sécurité alimentaire et lutte contre la précarité alimentaire, suivi et évaluation, protection et accès aux droits. Vous avez la capacité à mobiliser des réseaux d'acteurs (associations, institutions, collectivités, structures de quartier) et à créer et entretenir des relations de confiance. Vous avez des compétences relationnelles et en terme d'intelligence collective d'accompagnement des réflexions, d'animation multi-acteurs. Vous avez une connaissance et une compréhension des dynamiques politiques et institutionnelles en France, et une connaissance fine et appliquée du tissu associatif et institutionnel marseillais. Conditions d'emploi Statut : Cadre Intégré - CDI - Temps plein
Localisation
Rémunération :
Expérience
De 37K à 43Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience Prime d'ancienneté à partir de 3 années de présence au siège Avantages:
- 25 jours par an de CP et 21 jours de RTT Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up):Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...) Télétravail :
- 12 jours/mois en présentiel Déplacements terrains : Intra-PACA, possibles déplacements de représentation et coordination hors région PACA. ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez NGO. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.