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RESPONSABLE CONTRATS BAILLEURS ET REPORTING

NGO
📍 RDC 🇨🇩CDD💰 Salaire mensuel brut : de 2130 eur🗓️ il y a 14 jours

Description du poste

RDC
CDD
Salaire mensuel brut : de 2130 eur

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

About : Action contre la Faim Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org Mission : Rattaché

  • e au
  • à la Coordinateur
  • ice Contrats Bailleurs et Reporting, votre mission principale consistera à garantir la qualité de l'ensemble de la relation bailleurs dans le respect des délais avec le siège et les bailleurs ainsi que participer à l'activité de prospection sur le pays afin de générer des opportunités de financement.

Missions principales

Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes : Conseiller et former les équipes terrain dans l'élaboration des documents à destination des bailleurs, et des documents de reporting et de monitoring interne Organiser la production et le suivi des documents à destination des bailleurs et des documents de reporting et de monitoring interne Suivre la gestion et de l'administration des subventions Contribuer à la veille contextuelle et appuyer la documentation et la communication interne Appuyer la mission dans le suivi des enjeux de communication bailleurs.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en gestion de projets humanitaires ou développement ou dans un domaine similaire.

Expérience

Vous justifiez d'une expérience préalable sur un poste similaire en gestion de contrats bailleurs (propositions, reporting, suivi de subventions) dans des contextes de crises humanitaires complexes, vous avez une connaissance des procédures et contraintes des bailleurs ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes reconnu

  • e pour votre rigueur, votre organisation, vos capacités d'écoute, de communication, de collaboration, d'établissement de relations multi-acteurs et votre capacité à travailler sous pression dans le respect des délais. Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Une connaissance du pays est un plus. Conditions d'emploi La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié
  • e
  • s qui se rendent dans le pays. Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 6 mois Salaire mensuel brut : de 2130 euros à 2475 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème mois Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu Per diem et frais de vie mensuels : 1105$ nets, versés sur le terrain

Localisation

Allocation contexte mensuelle : 450euros Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an) Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnR Accompagnement et formation Suivi et accompagnement parcours professionnel Accès illimité et gratuit à plateforme d'e-learning Talentsoft Conditions particulières : déplacements à prévoir en Région Ituri, Drodro, Mongbwalu, Jiba, Lita ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

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Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à NGO. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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