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Chargé(e) de Relations Publiques et Partenariats - Abidjan
CDIil y a 23 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dernier délai : 31/08/2026
Formation / Diplômes
Chargé de partenariats executive education Recruteur confidentiel
- Abidjan, Marcory Emploi (CDI) Réf. SH-32243 Publié le : 06/08/2026 11:50 Abidjan, Marcory Education/Enseignement
BAC+2, BAC+3
Postuler maintenant Information sur le poste Abidjan, Marcory
Expérience
Étudiant / Stagiaire Niveau d'étude
BAC+2, BAC+3
Salaire proposé Description du poste Détails de l'offre Le Chargé de Partenariats Executive Education pilote la croissance de l'activité de formation continue à destination des cadres et dirigeants. Il conçoit des solutions d'apprentissage stratégiques pour accompagner la transformation des organisations.
Missions principales
Ingénierie d'affaires en formation : Analyser les besoins complexes de montée en compétences des DRH et directeurs de branches professionnelles. Co-construction pédagogique : Collaborer avec le corps professoral pour structurer des programmes sur mesure (certificats, masters exécutifs).Développement du chiffre d'affaires : Commercialiser le catalogue de formations inter-entreprises et remporter des appels d'offres d'envergure. Veille réglementaire et financement : Maîtriser les dispositifs de financement professionnels pour optimiser les budgets clients.
Profil recherché
Maîtrise de la vente consultative B2B et de l'ingénierie de formation continue. Forte culture business orientée vers le retour sur investissement des clients. Capacité à interagir avec des dirigeants et des enseignants-chercheurs. Profil type : Bac+5 (Ingénierie de formation, Business Development, Management) avec une solide expérience dans la vente de services intellectuels ou RH. CV à [email protected]
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez Une société même si l'les compétences demandées dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.