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Responsable des Opérations Flotte — Bioko Africa recrute pour son équipe à Douala, Cameroun.
Cadre du poste : Contrat d'essai de 3 mois, puis CDI. Prise de fonction prévue le 1er octobre 2026. Poste basé à Douala, avec déplacements dans la zone CEMAC. Rattaché(e) au Gérant de l'entreprise.
Missions principales : Vous assurez une gestion optimale, sécurisée et rentable du parc automobile. Vous coordonnez les opérations de transport (transit, manutention, logistique). Vos responsabilités couvrent :
Gestion de flotte : planification, affectations, itinéraires, suivi des marchandises.
Technique et maintenance : maintenance préventive et corrective, gestion des garages, gestion du carburant.
Conformité et risques : aspects administratifs, juridiques, sécurité routière.
Management et commercial : encadrement d'équipe, réunions, relation clients.
Performance : tableaux de bord, rapports, devis, KPIs.
Profil recherché : Bac+3 en Transport/Logistique, 5 ans d'expérience dans le transport poids lourds en zone CEMAC, leadership confirmé. Niveau d'expérience : senior. Expérience professionnelle : entre 5 et 8 ans. Formation minimale : Bachelor (Bac+3).
Documents de candidature : lettre de motivation, diplômes, pièce d'identité, curriculum vitae.
Modalités d'envoi : . Adresse e-mail : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Objet obligatoire : « Candidature au poste de Responsable des Opérations Flotte juillet 2026 ». Dossier complet : lettre de motivation, CV, diplômes, pièce d'identité. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Contact Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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