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Responsables des opérations

Inconnu
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsables des Opérations

LJD GROUP, à travers sa filiale LJD MANPOWER & SERVICES CAMEROON Ltd, recrute deux (02) Responsables des Opérations Pays pour soutenir le déploiement et la structuration de ses activités dans ses filiales africaines. Les candidats retenus seront formés aux processus LJD au Cameroun avant leur affectation. Les profils de nationalité étrangère sont les bienvenus.

Missions principales

En collaboration avec la Direction Générale, le/la titulaire du poste aura pour missions de :

  • Coordonner et superviser les opérations quotidiennes de la filiale (RH, logistique, suivi des ressources déployées) ;
  • Assurer le suivi opérationnel des contrats de mise à disposition et de sous-traitance ;
  • Gérer les relations avec les clients sur le plan opérationnel ;
  • Superviser les Superviseurs RH terrain et les équipes de site ;
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance opérationnelle ;
  • Veiller au respect des procédures internes LJD et des exigences clients ;
  • Participer au recrutement, à l’intégration et au suivi des ressources déployées ;
  • Produire des rapports d’opérations hebdomadaires et mensuels ;

Autres informations

  • Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil recherché

  • Bac+3/5 en GRH, Management des Opérations, Administration ou discipline connexe ;

Expérience

  • Minimum 03 ans d’expérience en gestion des opérations RH ou coordination de projets en Afrique ;
  • Bonne maîtrise des processus de mise à disposition du personnel et de gestion contractuelle ;
  • Connaissance de la législation du travail locale et des réglementations RH africaines ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un logiciel RH (Sage Paie) ;
  • Bonne maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Compétences clés et qualités requises

  • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;
  • Excellente capacité de gestion des priorités et des urgences ;
  • Leadership opérationnel et sens du terrain ;
  • Intégrité, discrétion et esprit d’équipe ;
  • Disponibilité à la mobilité internationale.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Inconnu exige une maîtrise opérationnelle de Sage, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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