T4
FIDEV recrute un(e) Gestionnaire de Compte
CDIil y a 19 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CECAW Finances recrute des Gestionnaires de Crédit. Nous recherchons quinze (15) Gestionnaires de Crédit Classique.
Expérience
Une expérience préalable dans le secteur de la microfinance ou une ancienneté à ce poste serait un atout; bonne connaissance de la réglementation et des produits bancaires exigée; maîtrise des techniques de négociation; etc.
Attributions principales
Prospection active de nouveaux clients; développement et fidélisation du portefeuille crédit de l'agence; montage et présentation des dossiers de crédit au comité; suivi des clients et recouvrement des crédits; élaboration des rapports, statistiques et états périodiques de suivi de la clientèle; réalisation des opérations administratives liées au poste; etc.
Qualités requises
Esprit d'équipe; disponibilité et engagement; intégrité morale irréprochable; capacité à travailler sous pression; sens de l'écoute; etc.
Âge requis: 23 à 30 ans. Niveau d'études: Bac (filières G2, G3, C, D) + 2 minimum en Gestion. Zones d'affectation: Douala et Yaoundé.
Candidature
Envoyer votre dossier à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ; NB: Les candidatures peuvent également être déposées physiquement à la Direction Générale. .
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Conseil Expert Candidature
Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Pour l'entreprise recrutante, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.