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Sales Representative

leystar
📍 AccraCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Accra
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Sales Representative

Nous recherchons un Sales Representative dynamique pour rejoindre notre équipe à Accra et dans la région de Tema. Ce poste à temps plein relève du secteur de la fabrication et de l'entreposage. Le salaire proposé est de GHS 1 800 à 2 100, négociable.

Le Sales Representative est responsable de la croissance des ventes, du développement de nouvelles opportunités commerciales et du maintien de relations solides avec les distributeurs, grossistes, détaillants et revendeurs clés à travers le Ghana. Le rôle se concentre sur l'atteinte des objectifs de vente, l'expansion de la part de marché et la garantie d'une distribution efficace.

Missions

Le Sales Representative identifiera et poursuivra de nouvelles opportunités commerciales, gérera un pipeline de prospects et établira des relations solides avec les clients existants. Les responsabilités quotidiennes comprennent la réalisation de présentations de vente, la négociation des conditions, la préparation de propositions et le suivi pour conclure les affaires. Le rôle implique également le suivi des performances de vente, la mise à jour du CRM ou des registres de vente, et la collaboration avec les équipes internes pour assurer une livraison fluide des produits ou services. Le Sales Representative contribuera aux prévisions de vente, fournira des retours sur le marché et soutiendra les activités promotionnelles pour accroître la visibilité de la marque et les revenus.

Qualification minimale : Diplôme d'études secondaires (S.S.C.E). Expérience de niveau débutant, avec une durée d'expérience de 2 ans. Maîtrise de l'anglais requise. Horaires de travail : temps plein, de 8h à 17h.

Expérience avérée en vente, développement commercial ou gestion de comptes, de préférence dans un secteur similaire. Solides compétences en communication, négociation et présentation. Capacité à établir et entretenir des relations clients, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs opportunités et d'atteindre les objectifs. Aisance avec les outils de vente de base et les systèmes CRM, et capacité à analyser les données de vente pour la prise de décision. Un diplôme de licence en commerce, marketing ou domaine connexe est préférable, ou une expérience professionnelle équivalente. Esprit motivé et axé sur les résultats, avec une volonté d'apprendre, de s'adapter et de travailler en collaboration sur site à Accra.

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When applying to leystar, highlight how your sales experience meets their les compétences demandées dans l'annonce directly. Tailor your CV with one concrete example—like exceeding targets or managing key accounts—to show you’re ready from day one. This small effort proves your commitment.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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