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GRAPHISTE DESIGNER CONFIRMÉ(E) – DIGITAL, FIGMA & IA
CDDil y a 29 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AURIGA recrute un(e) Graphiste Designer Confirmé(e) – Digital, Figma & Intelligence Artificielle (H/F) pour un CDD évolutif à temps plein, basé à Abidjan (présentiel).
Dans le cadre du déploiement d’un projet digital d’envergure évoluant dans les univers du sport, du divertissement et des communautés en ligne, le/la Graphiste Designer sera responsable de la conception et de la déclinaison des supports visuels du projet. Le poste nécessite une excellente maîtrise de la suite Adobe, une pratique opérationnelle de Figma ainsi qu’une bonne compréhension des outils d’intelligence artificielle appliqués à la création graphique.
Missions principales
Conception graphique et direction visuelle
Participer à la construction et à l’évolution de l’univers visuel du projet. Traduire les briefs stratégiques et éditoriaux en concepts graphiques pertinents. Concevoir des identités de campagne, key visuals et territoires graphiques. Créer des compositions fortes, lisibles et adaptées aux objectifs de communication. Garantir la cohérence de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports. Proposer des pistes créatives et contribuer activement aux réflexions graphiques. Assurer une veille permanente sur les tendances graphiques, digitales, sportives et culturelles.
Création de contenus digitaux
Concevoir des visuels pour Facebook, Instagram, TikTok, X, Telegram,
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Conseil Expert Candidature
Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez Une société pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.