T4
AFG Bank recrute un(e) Chargé(e) du règlement factures fournisseurs
CDIil y a 13 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Mission principale : Assurer le traitement, le contrôle et le règlement des factures fournisseurs dans le respect des procédures internes, des délais contractuels et des exigences de conformité de la banque. Activités principales Traitement des factures Réceptionner et enregistrer les factures fournisseurs Vérifier la conformité des factures (bon de commande, bon de livraison, contrat) S’assurer de la validation des prestations par les services demandeurs Identifier et signaler toute anomalie Suivi et validation Soumettre les factures aux circuits de validation interne Assurer le suivi des validations Maintenir une traçabilité des documents Règlement des fournisseurs Préparer les dossiers de paiement Établir les ordres de paiement Veiller au respect des échéances contractuelles Relations fournisseurs
Formation / Diplômes
Répondre aux demandes d’information Gérer les relances et réclamations Reporting Mettre à jour les tableaux de suivi Produire des rapports périodiques
Responsabilités
Fiabilité et exactitude des paiements Respect des délais Conformité aux procédures Prévention des risques de fraude
Profil recherché
Qualifications et expériences requises Bac + 3 en Comptabilité, Gestion ou Finance
Expérience
Minimum trois (3) ans d’expérience dans un domaine similaire Le bilinguisme (français et anglais) serait un atout. Compétences requises Maîtrise des procédures comptables Bonne connaissance d’Excel et logiciels comptables Avoir une expertise en maintenance bâtiment et gestion de travaux Lecture de plans et suivi de chantier Gestion de contrats techniques Savoir-être Rigueur, fiabilité Sens du résultat et des priorités Capacité d’adaptation Capacité à communiquer avec aisance Esprit d’équipe et de coopération Bon relationnel Leadership
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Inconnu. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.