IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Une supérette moderne située à Maroua lance un recrutement afin de renforcer son équipe.
[POSTES À POURVOIR]
- 02 gestionnaires
- 02 caissiers(ères)
- 04 hôtesses de rayon
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Bien parler le français
- Avoir une excellente présentation et un bon sens de l'Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en équipe
- Faire preuve de courtoisie, de professionnalisme et d'un excellent sens du service client
- Être capable de travailler sous pression et de gérer les priorités
[ATOUT APPRÉCIÉ]
La maîtrise du logiciel Sage Sari constitue un avantage considérable.
[DOSSIER DE CANDIDATURE]
Un CV à jour, envoyé avec le titre du poste souhaité.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Trois métiers, un seul numéro : le titre du poste est explicitement exigé avec le CV, sans lui votre candidature est ininterprétable. Pour les postes de gestionnaire et de caissier, la maîtrise de Sage Sari est le vrai différenciateur à Maroua où peu de candidats le pratiquent : si vous l'avez utilisé, même en stage, écrivez-le en tête de CV. Envoyez le CV en PDF sur WhatsApp, pas en photo d'écran illisible.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.