T4
Une structure spécialisée en communication recrute 15 Agents Commerciaux (H/F) au Togo
CDIil y a 10 jours
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une structure de publicité marketing recrute 40 Managers et Commerciaux (H/F) pour assurer la promotion et la vente de produits naturels de santé sur le terrain.
Missions principales
Assurer la promotion et la vente des produits naturels de santé sur le terrain. Effectuer la prospection commerciale et développer le portefeuille client. Animer et encadrer les équipes de vente sur le terrain (pour le poste de Manager). Veiller au respect des objectifs de vente fixés par la direction (pour le poste de Manager).
Profil recherché
Pour le poste de Manager, le candidat doit être titulaire au minimum du BEPC, faire preuve de rigueur, d’intégrité et d'innovation. Il doit posséder un sens élevé des responsabilités, une aptitude à inspirer et motiver ses équipes, ainsi qu'une appétence marquée pour la prospection et la vente. Une première expérience dans le domaine constitue un atout apprécié.
Pour le poste de Commercial, les candidats doivent être âgés d’au moins 18 ans, être immédiatement disponibles et motivés par le travail. Ils doivent faire preuve de loyauté, d’intégrité et avoir un goût prononcé pour la prospection et la vente sur le terrain.
Pièces à fournir
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général, un curriculum vitae détaillé, une copie des diplômes et attestations de travail, une copie de la carte d’identité ou de la carte d’électeur.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.