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SODEICO Sarl recherche un Chef de Division à Tshikapa
CDIil y a 11 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SODEICO Sarl recrute un Chef de Bureau pour son bureau de Tshikapa. Cette offre est publiée dans le cadre du projet ENCORE, qui vise le renforcement de la décentralisation financière en République Démocratique du Congo. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un accompagnement du COREF et des gouvernements provinciaux.
Le candidat retenu devra justifier d'un diplôme universitaire (Bac + 5) en Économie, Gestion, Droit ou Finances Publiques. Une expérience minimale de 5 ans dans la gestion publique ou financière, au sein d'une institution privée ou publique, est exigée.
Sur le plan technique, la maîtrise parfaite du système fiscal congolais et des lois relatives aux finances publiques est indispensable. Une bonne connaissance des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal, ainsi que du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), est également requise.
Les compétences personnelles attendues incluent un leadership stratégique et affirmé, une capacité de décision en environnement complexe, un sens élevé de l'éthique, de la rigueur et de la responsabilité, d'excellentes aptitudes en négociation et la capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
Les candidatures doivent être soumises par email à l'adresse [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , avec pour objet impératif : CHEF DE BUREAU -KASAÏ. La .
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Conseil Expert Candidature
Candidatez en soulignant votre maîtrise de Excel pour l'entreprise recrutante. Mettez en avant vos résultats terrain en WASH, gestion d'équipes et adaptation aux contextes africains. Votre expertise fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.