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Recrutement d'un(e) Commercial(e) boutique
CDIil y a 19 jours
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- Poste : Commercial(e) de Boutique
- Vous êtes dynamique, accueillant(e) et passionné(e) par la vente ? Rejoignez notre équipe ! Une boutique spécialisée dans la vente de peintures recrute un(e) Commercial(e).
Localisation
- : Cotonou, Bénin
- Zone de résidence souhaitée
- : Sègbèya ou environs
- Disponibilité
- : Immédiate
Profil recherché
Expérience
- Résider à Sègbèya ou dans les environs ; - Avoir le sens de l'de la communication et de la vente ; - Être honnête, organisé(e) et dynamique ; - Savoir lire, écrire et effectuer des calculs simples ; - Une expérience dans la vente constitue un atout.
Missions principales
- Accueillir, orienter et conseiller les clients ; - Assurer la vente des peintures et accessoires ; - Développer et fidéliser la clientèle ; - Veiller à la bonne présentation de la boutique ; - Participer à la gestion des stocks et des encaissements.
- Dossier de candidature
Formation / Diplômes
- Le dossier doit comprendre : - Une lettre de motivation adressée au Gérant de la structure ; - Un curriculum vitae (CV) à jour comportant les
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.