Manager – Credit Strategy & Operations

Apollo Agriculture aide les agriculteurs des marchés émergents à augmenter leurs profits. Nous utilisons l'apprentissage automatique agronomique, la télédétection et la technologie mobile pour aider les agriculteurs à accéder au crédit, à des intrants agricoles de haute qualité et à des conseils personnalisés. Notre premier produit est un ensemble personnalisé d'intrants agricoles, de conseils agricoles et de crédit livré aux agriculteurs au Kenya.

Nous recherchons un Manager – Credit Strategy & Operations (poste à temps plein, qualification BA/BSc/HND, domaine Finance / Comptabilité / Audit).

**

** Nous recherchons un résolveur de problèmes polyvalent et très autonome pour piloter le moteur de crédit d'acquisition d'Apollo — comment nous décidons quels agriculteurs servir et à quelles conditions, et comment nous maintenons ce moteur rentable et protégé contre la fraude à mesure que nous nous développons sur les marchés. Alors qu'une partie croissante de nos opérations de crédit de routine est automatisée, le rôle se concentre sur les problèmes plus difficiles : cadrer les décisions, apporter l'analyse et une recommandation claire, aligner les équipes, et piloter l'exécution et les résultats — en définissant la direction avec la direction du crédit. Ce qui importe le plus, c'est la façon dont vous travaillez : collaboration approfondie, communication claire, réflexion à partir des premiers principes et curiosité sincère pour nos clients et notre entreprise.

Responsabilités clés :

Piloter la stratégie de crédit d'acquisition de bout en bout : qui nous approuvons, combien de crédit ils obtiennent, comment il est tarifé, comment le produit est structuré, et la rentabilité attendue de ces décisions.

Être un partenaire de réflexion : collaborer étroitement avec les équipes Produit, Commercial, Croissance, Ingénierie et Finance pour maintenir la stratégie de crédit alignée sur les jalons de l'entreprise — et aller au-delà du crédit : élever les bonnes idées, contester avec des données et s'aligner sur les faits, et s'attaquer à des problèmes opérationnels difficiles à travers l'entreprise.

Construire et gérer la boucle de suivi et d'apprentissage : tableaux de bord, contrôles et déclencheurs automatisés qui montrent comment les politiques et le portefeuille performent ; expériences et évaluations d'impact ; et actions correctives en temps opportun lorsque la performance s'écarte du plan.

Diriger l'équipe de stratégie et d'opérations de fraude et de vérification des données : les règles et les processus de détection qui arrêtent la fraude à l'acquisition, et la gestion quotidienne de l'équipe — SOP, incitations, gestion de la performance et qualité.

Passer du temps régulier sur le terrain : rencontrer les agriculteurs, les agro-distributeurs, les agents de terrain et les agents de vérification pour comprendre leurs défis de première main, et utiliser ces informations pour améliorer l'offre de crédit d'Apollo.

Coacher et développer l'équipe : construire la responsabilité, la résilience et les futurs leaders au sein de la fonction.

Être AI-first dans vos flux de travail : utiliser l'IA partout où elle réduit les délais, automatise le travail répétitif ou améliore la qualité.

Vos responsabilités évolueront à mesure qu'Apollo grandit, et ce rôle conviendra à quelqu'un qui est à l'aise avec le changement fréquent.

Candidat idéal : Le candidat idéal est un généraliste polyvalent — un résolveur de problèmes, un communicateur et un collaborateur solide — avec la rigueur analytique pour posséder les décisions de crédit, et une motivation sincère pour la mission d'Apollo de servir les petits agriculteurs. Nous accueillons les candidats solides issus de divers horizons, notamment le crédit, la stratégie, l'analytique, le produit et le conseil.

4 à 7 ans d'expérience dans des rôles de crédit, risque, stratégie, analytique ou produit, idéalement dans les services financiers ou le conseil — y compris une exposition au risque de crédit ou de prêt : vous comprenez comment fonctionne l'économie du prêt (risque, tarification, performance du portefeuille).

Résolution de problèmes structurée, basée sur les premiers principes, avec un historique de transformation de problèmes commerciaux ambigus en politiques déployées.

Capacité analytique exceptionnelle, y compris SQL et outils de tableau de bord — capable de lire les données, d'extraire les informations cachées et de les visualiser d'une manière que la plupart des gens ne peuvent pas.

Expérience de collaboration approfondie entre les fonctions, d'influence sans autorité formelle, et de direction et de développement d'équipes dans des environnements en croissance rapide.

**

**

Solides compétences en communication : partage sa pensée avec clarté à l'écrit et en personne, aligne les gens sur les faits et conteste de manière constructive le statu quo.

Réel appétit pour le temps sur le terrain avec les agriculteurs que nous servons — basé à Nairobi ou prêt à voyager extensivement vers les marchés d'Apollo.

Expérience pratique avec les outils d'IA et les flux de travail assistés par IA.

Un diplôme dans une discipline quantitative ou analytique telle que l'ingénierie, les statistiques, les mathématiques ou l'économie.

Une expérience directe dans la conception et l'optimisation de politiques de crédit (approbation/refus, attribution de limites, tarification) ou de cadres de fraude est un plus.

Vous n'avez pas besoin de cocher toutes les cases — si la plupart de cela vous ressemble, nous aimerions vous entendre !

Méthode de candidature : Les personnes intéressées et qualifiées peuvent

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]