Business Banking Regional Manager

Standard Bank Group, la plus grande banque africaine par actifs, offre une gamme complète de services bancaires et financiers. Avec pour vision d'être la principale organisation de services financiers en Afrique et pour l'Afrique, nous offrons des expériences client exceptionnelles et une valeur supérieure.

Nous recherchons un Business Banking Regional Manager expérimenté et visionnaire pour diriger et développer notre activité Enterprise Banking dans les régions assignées. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la croissance régionale, de la constitution et de la motivation d'équipes performantes de Business Bankers, et de la livraison de résultats exceptionnels dans un paysage concurrentiel de services financiers.

Vos missions incluront : encadrer, mentorer et évaluer une équipe de professionnels bancaires, en favorisant une culture d'excellence, de responsabilité et d'amélioration continue tout en maintenant un engagement élevé des employés ; développer et exécuter une stratégie commerciale régionale complète pour atteindre les objectifs de revenus, les objectifs de part de marché et une rentabilité durable tout en maintenant la conformité réglementaire.

Le poste est à temps plein et requiert un diplôme de premier cycle en commerce, finance, économie, banque, marketing ou une discipline connexe. Une expérience minimale de 4 ans dans le secteur bancaire, dont au moins 3 ans dans la gestion des ventes pour les PME, la banque commerciale, la banque d'entreprise ou la banque aux entreprises, est requise. Une expérience prouvée dans la direction d'équipes de vente et la croissance de portefeuille, l'acquisition de clients et la livraison de revenus est essentielle. Une expérience démontrée dans l'évaluation du risque de crédit, la gestion des relations et la gestion de portefeuille est également requise, ainsi qu'une expérience de travail avec les parties prenantes des agences et du siège pour stimuler l'engagement client, l'activité de vente, la gestion du pipeline, la formation et les initiatives de croissance. Une bonne compréhension des produits et services bancaires, des processus de vente et de la gestion du cycle de vie client est nécessaire. La capacité et la volonté de voyager régulièrement à travers les agences de la région assignée sont indispensables.

Les

incluent : d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de construire des relations à tous les niveaux ; une pensée stratégique et des capacités analytiques avec de fortes compétences en résolution de problèmes ; des certifications professionnelles en banque, crédit, risque ou leadership (telles que CPA ou qualification bancaire équivalente) ; une connaissance des plateformes bancaires numériques et des solutions fintech ; et une expérience en développement commercial et stratégies d'acquisition de clients.

Les compétences comportementales attendues sont : articuler l'information, diriger les personnes, générer des idées, interpréter les données, produire des résultats, fournir des informations et travailler en équipe. Les compétences techniques comprennent : propositions de valeur client, compréhension client, gouvernance des processus, communication verbale et rédaction de communications efficaces.

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