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NODE.JS Developer (M/F)

AFRICASHORE
📍 LilongweCDI🗓️ 17 days ago

Job Description

Lilongwe
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons des profils de développeurs Node.js pour les transmettre à nos clients dans le cadre de leurs futures campagnes de recrutement.

Missions :

Concevoir et développer la logique métier et les services backend pour des applications à grande échelle. Être responsable de la conception, du codage, des tests et de la mise en œuvre d'applications web. Écrire un code évolutif, robuste, testable, efficace et facilement maintenable pour nos calculateurs de comparaison en ligne et nos outils internes. Être responsable de la conception système et du développement d'applications web. Documenter les processus Node.js, y compris les schémas de base de données, ainsi que préparer des rapports. Concevoir et mettre en œuvre des applications à faible latence, haute disponibilité et hautes performances. Mettre en œuvre le code pour maintenir la sécurité et la protection des données. Développer davantage l'architecture logicielle, améliorer les performances et la mise en cache. Soutenir, maintenir et optimiser nos environnements de développement et de production, y compris le pipeline de livraison continue. Assumer une très haute responsabilité produit et façonner de manière significative l'agenda informatique.

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Faire preuve de créativité et de bonnes compétences analytiques pour identifier de manière indépendante des approches pratiques afin de développer des solutions.

Expérience :

Mentorer, soutenir et guider les collègues moins expérimentés. Travailler en étroite collaboration avec le CTO et le responsable de l'ingénierie. Diplôme de licence en génie logiciel ou domaine connexe. Plus de 5 ans d'expérience dans la conception et/ou le développement d'applications web utilisant Node.js. Expertise avec Node.js et les technologies associées telles que React, Express, NestJS, etc. Expérience riche en développement d'interfaces utilisateur avec HTML5, CSS3 et des frameworks JavaScript comme AngularJS, JQuery, w3css/bootstrap, etc. Expérience avec une ou plusieurs technologies de bases de données SQL (par exemple MySQL, PostgreSQL), NoSQL (par exemple Redis, MongoDB), etc. À l'aise avec le développement de code basé sur l'architecture MVC. Expérience approfondie dans le développement et l'utilisation d'API REST. Bonne capacité à mettre en place un déploiement continu sur le cloud. Expérience solide avec la conteneurisation utilisant Docker et Kubernetes. Maîtrise des outils de contrôle de version et de collaboration d'équipe (GitHub, Asana, Jira, Slack). Expérience avec les formats d'échange de données tels que XML ou JSON. Capacité à travailler sur des applications complexes, effectuer des analyses de produits, des tâches de développement web complexes. Connaissance des outils de révision, des logiciels de contrôle de version (SVN, Git, etc.) et du cycle de vie du développement est un avantage. Connaissance des fondamentaux de la mise en réseau, une expérience de travail antérieure dans les technologies et protocoles réseau sera un plus. Implication importante dans la collecte des exigences, le développement et les étapes opérationnelles de nouveaux projets.

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for AFRICASHORE, don’t just list your duties—show how you met a challenge like SQL. Use bullet points with numbers or results. This proves you’re ready for the role and stand out to recruiters.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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