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Présentation du poste
JANGALMA recherche un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour animer une formation de formateurs internes destinée à des formateurs. L’objectif est de renforcer leurs compétences pédagogiques afin qu’ils puissent transmettre efficacement à leurs équipes les procédures, méthodes de travail et consignes d’hygiène, de qualité et de sécurité propres à leur activité.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Approche pédagogique attendue
Formation principalement pratique et participative : démonstrations, exercices, simulations et mises en situation inspirées d’activités réelles. Le public est hétérogène (niveaux allant approximativement du CM2 au Master), ce qui demande une réelle capacité d’adaptation.
Profil recherché
Expérience
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Candidatez chez l'entreprise recrutante même si l'les compétences demandées dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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