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RESPONSABLE FISCALITE ET RELATIONS RH
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Cabinet EBURKA CONSEILS recrute pour l'un de ses partenaires un Responsable Fiscalité et Relations RH. Ce poste en CDI, basé à la 7ème tranche Cocody deux plateaux, a pour responsabilité principale la gestion de la fiscalité de l'ensemble des sociétés du groupe.
Missions principales :
Gestion des dossiers de fiscalités, gestion des dossiers de taxe et de déclarations annuelles, élaboration des liasses fiscales annuelles avec les notes annexes, et gestion des relations opérationnelles de la DAF avec la DRH.
Profil recherché :
BTS/DUT/MASTER en Fiscalité ou en finance comptabilité. Expérience : 7 ans pour BAC+4/5, 10 ans pour BTS/DUT.
Savoir et savoir-faire :
Bonne maîtrise de la fiscalité, bonne maîtrise du système de déclaration, capacité à analyser les comptes.
Compétences requises :
Discrétion, intégrité, esprit d'équipe.
Niveau d'étude : BAC+4, BAC+5. Expérience acceptée : Étudiant/Stagiaire. Référence : JI-02027. .
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Conseil Expert Candidature
Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à Une société. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.