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Boy blanchisseur — prise de poste immédiate

Incognito
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI💰 90 000 FCFA🗓️ il y a environ 2 mois
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI
90 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DU POSTE]

Un particulier recherche un boy blanchisseur pour l'entretien du linge à domicile. La prise de poste est immédiate : le candidat retenu commence le travail dès son recrutement.

[PROFIL RECHERCHÉ]

  • 30 ans minimum
  • Plusieurs années d'expérience exigées en blanchisserie / entretien du linge

[CONDITIONS]

  • Rémunération : 90 000 FCFA
  • Démarrage immédiat

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Le recruteur veut quelqu'un d'opérationnel le jour même : appelez dès la première heure et annoncez en une phrase votre nombre d'années d'expérience et votre disponibilité immédiate. Préparez le nom de deux anciens employeurs joignables — sur ce type de poste à domicile, c'est la référence orale qui décide, pas le CV. Les 90 000 FCFA sont annoncés fermes : n'ouvrez pas la négociation salariale au premier appel, mais faites préciser les horaires et le nombre de jours travaillés par semaine avant d'accepter.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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