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Chargé(e) de développement commercial & marketing
CDIil y a 4 mois
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Fixe + variable sur objectifs
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
EdutechIvoire, structure de soutien scolaire à domicile (du CP1 à la Terminale), recrute un(e) chargé(e) de développement commercial et suivi pédagogique. Véritable ambassadeur(rice) de la structure, vous avez pour mission de développer l'activité en recrutant de nouvelles familles clientes, en créant des partenariats et en assurant la qualité des accompagnements.
[MISSIONS]
Développement commercial :
- Prospecter et fidéliser de nouvelles familles clientes
- Développer un réseau de prescripteurs et des partenariats
- Présenter les services et analyser les besoins des familles
- Atteindre les objectifs de développement fixés
Relations avec les établissements scolaires :
- Développer et entretenir des partenariats avec les écoles
- Présenter les services aux équipes éducatives et aux associations de parents d'élèves
- Proposer des actions adaptées aux besoins des établissements
Suivi pédagogique et qualité :
- Assurer le suivi des accompagnements et la satisfaction des familles
- Réaliser des points réguliers avec les familles et les intervenants
- Identifier les difficultés et mettre en œuvre les actions correctives
- Participer au recrutement et à l'évaluation des intervenants si besoin
[PROFIL RECHERCHÉ]
- BAC +3 minimum en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent
- Excellentes qualités commerciales et relationnelles
- Aisance dans la prospection et capacité à créer un réseau local
- Sens de l'organisation, autonomie et bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM
- Intérêt pour le secteur de l'éducation et sens du service client
[CONDITIONS DU POSTE]
- Déplacements fréquents auprès des établissements scolaires et des familles
- Rémunération fixe + variable sur objectifs
- Ordinateur et téléphone professionnels fournis
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Conseil Expert Candidature
C'est un poste à part dans ce lot : rémunération fixe plus variable, matériel fourni et BAC+3 exigé — soignez votre lettre, elle est explicitement demandée et beaucoup de candidats l'oublieront. Le levier décisif ici est le réseau scolaire : citez nommément les établissements ou associations de parents que vous connaissez déjà, c'est ce qui prouve que vous ferez du chiffre dès le premier trimestre.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.