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Recrutement d'un Responsable du Centre OPENWAY (H/F)
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Abomey-Calavi
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d'un Responsable du Centre OPENWAY (H/F)
OPENWAY, Centre d'Orientation et d'Accompagnement Académique, accompagne les étudiants et les jeunes à travers l'orientation, la mobilité internationale, le développement des compétences, les formations pratiques et l'entrepreneuriat. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable du Centre capable d'assurer l'la gestion quotidienne du centre et la communication auprès de notre communauté.
Localisation : Abomey-Calavi (près du petit portail de l'UAC) Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable (avec période d'essai) Prise de fonction : 02 août 2026 Conditions de travail : Lundi au Samedi de 9h à 18h
Missions principales :
- Présenter les services proposés par OPENWAY
- Enregistrer les nouveaux membres et mettre à jour la base de données
- Répondre aux appels téléphoniques et aux messages
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.