OP
Recrutement d'un Responsable du Centre OPENWAY (H/F)
CDDabout 1 month ago
Job Description
Abomey-Calavi
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Recrutement d'un Responsable du Centre OPENWAY (H/F)
OPENWAY, Centre d'Orientation et d'Accompagnement Académique, accompagne les étudiants et les jeunes à travers l'orientation, la mobilité internationale, le développement des compétences, les formations pratiques et l'entrepreneuriat. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable du Centre capable d'assurer l'la gestion quotidienne du centre et la communication auprès de notre communauté.
Localisation : Abomey-Calavi (près du petit portail de l'UAC) Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable (avec période d'essai) Prise de fonction : 02 août 2026 **
** Lundi au Samedi de 9h à 18h
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- Présenter les services proposés par OPENWAY
- Enregistrer les nouveaux membres et mettre à jour la base de données
- Répondre aux appels téléphoniques et aux messages
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« Bonjour OPENWAY, je suis expert en Excel avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.