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Développeur Full Stack (H/F) - Yaoundé

Afreetech
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Détails de l'annonce Poste proposé : Développeur Full Stack (H/F) - Yaoundé Nous AFREETECH CAMEROON SARL sommes une Entreprise de Services Numériques certifiée ISO 9001:2015 et recherchons activement des Développeurs Full Stack expérimentés pour rejoindre notre équipe de développement. Vous serez responsable de la conception et du développement des applications web et mobiles de haute qualité afin de répondre aux exigences de nos projets d’envergure.

Profil recherché

Profil recherché pour le poste : Développeur Full Stack (H/F) - Yaoundé Les profils recherchés doivent avoir au minimum un Bac+3 en informatique ou plus serait un atout. Les compétences attendues sont les suivantes : Compétences requises :

Expérience

Expérience avec les technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript, React, Angular, Vue.js) ; Expérience avec les technologies back-end (Node.js, Ruby on Rails, Python, Java) ; Connaissance des bases de données (MySQL, MongoDB, NoSQL) ; Expérience avec les outils de versionnement (Git) ; Expérience avec les outils de déploiement continu (Jenkins, Docker) ; Développement en Python ODOO serait un très grand atout. Compétences comportementales : Rigueur ; Sens de l’organisation ; Adaptabilité ; Esprit d’équipe ; Gestion du temps et du stress ; Bonne capacité d’analyse ;

Autres informations

Polyvalent de façon à passer avec aisance d'une technologie à une autre ; Bonne capacité rédactionnelle ; Capacité à résoudre des problèmes complexes, etc. Critères de l'annonce pour le poste : Développeur Full Stack (H/F) - Yaoundé Métier Informatique, nouvelles technologies Secteur d´activité Informatique, SSII, Internet Ingénierie, études développement Télécom Type de contrat Région Yaoundé Yaoundé Travail à distance Niveau d'expérience Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans Niveau d'études Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Langues exigées français > bon niveau Nombre de poste(s)

DOCKER

FULL STACK

JAVASCRIPT

JENKINS

MONGODB

NODE JS

PYTHON

RUBY ON RAILS

Formation / Diplômes

Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de

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Conseil Expert Candidature

Je vois que Afreetech recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une ISO 9001 similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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