T4
Consultant Risk Advisory Expérimenté
NOUVEAUFreelanceil y a environ 13 heures
Description du poste
Dakar
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ? En Afrique francophone Deloitte est présent en Afrique du Nord, en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale et dispose de 8 bureaux avec une capacité d’intervention sur 19 pays Deloitte mobilise plus de 1 400 collaborateurs dans les activités de Consulting, d’Audit Assurance, de conseil Juridique et Fiscal, de Risk Advisory, de Financial Advisory et de Business Outsourcing. Au sein de Deloitte Sénégal, Vous interviendrez auprès des grands clients de Deloitte afin de comprendre leurs métiers, leurs risques et les accompagner dans la gestion de « bout en bout » de leurs projets. Vous participerez à accroître leur performance et à déployer des stratégies d’entreprises performantes. En qualité de Senior consultant Risk Advisory, vous serez chargé(e) de :
- Elaborer et formaliser des procédures opérationnelles et de contrôle (narratifs et logigrammes) ;
- Élaborer et/ou mettre à jour les cartographies des risques ;
- Accompagner les organisations dans la conception, la structuration et l’amélioration de leur dispositif de contrôle interne ;
Missions principales
- Elaborer des plans d’audit interne fondés sur les risques et piloter des missions d’audit interne ou d’inspection générale en mode outsourcing ou co-sourcing ;
Formation / Diplômes
- Concevoir, animer et dispenser des actions de formation et de renforcement des capacités sur les thématiques de la gestion des risques, du contrôle interne et de l’audit interne ;
- Mettre en place, tester, évaluer et améliorer les dispositifs de continuité d’activité (PCA/PRA). Et si c’était vous ?
Expérience
- Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 d’une école d’ingénieurs ou d’université, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans acquise en cabinet de conseil ou en entreprise sur des fonctions en lien avec la gestion des risques, le contrôle interne ou l’audit interne. Une certification de référence dans le domaine serait un atout pour le poste (CIA, CRMA, COSO IC, COSO ERM, ISO 31000…),
- Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation,
- Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
- Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant Excel dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.