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Avis de recrutement : 05 AGENTS DE VENTE DIRECTE Avis de recrutement : 05 AGENTS DE VENTE DIRECTE
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Dschang
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
UNION BANK OF CAMEROON PLC recrute des Agents de Vente Directe (DSA) en interne et en externe. Nombre de postes à pourvoir : 05.
Profil recherché : Nous recrutons des Agents de Vente Directe (DSA) pour renforcer nos équipes. Les candidats doivent justifier d'au moins 2 années d'études supérieures en Vente, Commerce, Marketing ou autres domaines équivalents. Une expérience dans la vente de produits bancaires serait un atout. Le poste est basé à Dschang.
Formation / Diplômes : Minimum Bac + 2 en Vente, Commerce, Marketing ou autres. Une expérience dans la vente des produits bancaires serait un atout. Localisation : Dschang.
Profil du candidat : Niveau d'éducation minimum : Diplôme de niveau associé (Bac + 2).
Documents de candidature : Lettre de motivation et Curriculum Vitae.
Instructions de candidature : Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] en précisant votre ville de résidence, avec pour objet "DSA, UBC" (ou "AVD, UBC" en français), au plus tard le 24 juillet 2026 à 17h00. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les candidats internes intéressés doivent soumettre leur candidature via la même plateforme.
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche UNION BANK OF CAMEROON PLC. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.