IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Recrutement d'un agent commercial de terrain pour la prospection et la vente ambulante en charrette de nourriture sur le tronçon marché PK12 – PK14. Une poussette (petit pousse) aménagée est mise à disposition pour le travail.
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Personne très propre, dynamique, sociable, accueillante, respectueuse, joviale, ponctuelle et honnête
- Avoir le sens du relationnel
- Une expérience dans le commerce ambulant est un atout mais n'est pas obligatoire
[OBJECTIFS ET RÉMUNÉRATION]
- Objectif : 20 plats le matin et 20 plats à midi
- Prix de vente : 600 F le plat
- Salaire : 50 000 F par mois + 10 000 F de transport, soit 60 000 F au total
- Prime : si l'objectif est atteint, 100 F de prime sur chaque plat vendu au-delà
[HORAIRES]
7h30 à 15h.
[DOSSIER À FOURNIR]
CNI, domicile fixe et un garant (parents ou tuteur).
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Conseil Expert Candidature
Le salaire de base est modeste mais la prime de 100 F par plat au-delà de l'objectif est le vrai levier : 40 plats par jour vous font atteindre le seuil, tout ce qui suit va dans votre poche. Repérez avant l'entretien les heures de pointe du tronçon PK12–PK14 et les points de forte affluence, et venez avec cette observation — c'est ce qui distingue un vendeur ambulant qui dépasse ses objectifs. Préparez d'avance votre garant : sans lui, la candidature ne va pas plus loin.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.