Regional Team Lead at FHI 360

FHI 360 recrute un Regional Team Lead pour assurer la supervision technique, le suivi et l'appui à la mise en œuvre d'interventions intégrées et vitales en matière de VIH, de tuberculose et de santé plus large dans deux régions de l'Ouganda, en appliquant une approche de système de santé global. Le/la titulaire renforcera les capacités des partenaires du projet et travaillera en étroite collaboration avec les structures de santé régionales et de district afin de garantir une prestation de services coordonnée et de haute qualité. Il/elle veillera à la livraison en temps opportun de produits techniques de qualité dans les limites du budget, supervisera le personnel du programme pour atteindre les cibles et dirigera l'engagement avec les parties prenantes régionales, y compris les homologues du gouvernement ougandais, tout en contribuant activement aux plateformes régionales d'examen des performances et d'apprentissage.

Principales tâches et responsabilités :

Fournir un leadership technique et une supervision pour les services intégrés de VIH, TB, nutrition, paludisme et santé maternelle dans les régions assignées, en collaboration avec les équipes techniques du projet, y compris le directeur technique, le conseiller technique principal (programmes de santé), et les responsables des laboratoires, des services communautaires, des RH et de l'information stratégique, ainsi que les homologues gouvernementaux, en veillant à la fourniture de services vitaux de haute qualité au niveau des établissements et des communautés.

Diriger la traduction du plan de travail du projet en activités coordonnées spécifiques à la région, en assurant une mise en œuvre efficace des services communautaires, le renforcement des plateformes de prestation de services PNPF, et les interventions transversales en RH et SI, en adéquation avec les ressources et budgets disponibles.

Faire preuve de bon jugement pour résoudre les défis, choisir les méthodes, techniques et critères d'évaluation pour obtenir des solutions, avec une supervision limitée.

Avec une supervision technique, fournir un leadership technique dans la conception, le développement, la planification et la mise en œuvre des activités du projet EpiC dans leurs régions respectives en Ouganda.

Contribuer au renforcement des capacités du personnel régional et des partenaires, le cas échéant, pour la mise en œuvre et le suivi des activités intégrées de santé vitales.

Diriger les activités techniques quotidiennes et suivre la livraison des résultats dans leurs régions respectives.

Maintenir un dialogue constructif et un échange technique avec les homologues régionaux et les membres du personnel technique des partenaires de mise en œuvre.

Assurer que la mise en œuvre technique est conforme aux meilleures pratiques et répond aux obligations contractuelles du bailleur de fonds.

Coordonner et fournir des orientations techniques au personnel technique régional, aux sous-partenaires et aux autres intervenants afin d'assurer une exécution efficace des activités du projet.

Rédiger les sections pertinentes des rapports techniques destinés au bailleur de fonds.

Examiner les plans de travail, les activités et les rapports des sous-partenaires, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs et les livrables du projet.

Préparer et livrer des présentations aux bailleurs de fonds et aux parties prenantes nationales et régionales du gouvernement ougandais sur l'avancement du projet.

Collecter et agréger les données pour fournir une vue d'ensemble de haut niveau.

Identifier les domaines d'amélioration de l'efficacité ou de l'efficience dans les paramètres prescrits, et mettre en place des améliorations des procédures.

Qualifications, compétences et expérience :

Éducation : Master ou équivalent international en santé publique, santé mondiale, épidémiologie, médecine clinique, développement humain ou domaine de santé connexe. Une formation en gestion de projet (PM) est un atout supplémentaire.

Expérience : 6 ans et plus d'expérience pertinente dans la mise en œuvre technique de projets et/ou programmes de VIH et autres projets de santé en Ouganda. Expérience dans la mise en œuvre de programmes de santé intégrés en Ouganda, avec la capacité de diriger une approche de système global et intégré couvrant le VIH, la TB, le paludisme, la nutrition et la santé maternelle. Doit être capable d'appliquer les normes techniques pertinentes, les processus opérationnels et les flux de travail pour renforcer la prestation de services coordonnée aux niveaux régional, de district et communautaire. Une expérience en développement de programmes ou en gestion de programme est fortement souhaitée.

Exigences physiques typiques : Environnement de bureau typique. Capacité à passer de longues heures devant un écran d'ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier. Capacité à s'asseoir et à se tenir debout pendant de longues périodes. Capacité à soulever 5 à 25 livres.

Technologie à utiliser : Ordinateur personnel, Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Skype/TEAMS, e-mail), téléphone de bureau, téléphone portable et imprimante/copieur.

Exigences de déplacement : 40 % – 60 %

Connaissances appliquées et compétences : Assurer un soutien technique approprié et en temps opportun pour le projet EpiC. Assurer la qualité des activités et systèmes techniques mis en œuvre. Effectuer une coordination de routine avec le personnel et les consultants, au besoin, sur site et sur le terrain. Solides connaissances et compétences pratiques dans la mise en œuvre de programmes de santé intégrés en Ouganda, avec une expertise en VIH, TB, paludisme, nutrition et santé maternelle, et une bonne compréhension des normes techniques, des processus opérationnels, des flux de travail et de la prestation de services connexes. Capacité démontrée à gérer des projets en fixant des priorités claires et réalistes, en développant des plans d'action et en assurant un suivi efficace pour atteindre une mise en œuvre réussie des activités. Solides compétences en rédaction et en communication verbale. Compétences logicielles informatiques pertinentes (y compris, au minimum, les applications standard de MS Office). Capacité à gérer son propre travail selon les normes d'emploi et de performance. Doit être capable de lire, écrire et parler couramment l'anglais.

Résolution de problèmes et impact : Capacité à évaluer les besoins dans le cadre des tâches convenues et à déterminer le meilleur plan d'action pour y répondre. Applique efficacement les connaissances du domaine technique pour résoudre une gamme de problèmes. Capacité à développer des solutions à des problèmes qui ne peuvent être résolus avec les méthodes ou approches existantes. La résolution de problèmes implique d'évaluer et de résoudre les écarts avec les données, analyses, processus, etc., dans les directives prescrites.

Supervision donnée/reçue : Coordonne son propre flux de travail et fixe des priorités individuelles. Travaille sous des directives générales pour l'achèvement et l'exactitude, telles que déterminées par le superviseur. Obtient des résultats par l'intermédiaire de gestionnaires de niveau inférieur ou de personnel expérimenté qui exercent leur indépendance dans leurs missions. Sert de mentor au personnel technique moins expérimenté.

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