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YSED GROUP CONSULTING, cabinet de conseil en ressources humaines, accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, de développement des compétences, de structuration organisationnelle et de performance stratégique. Le cabinet se distingue par une approche orientée résultats, innovation RH et intégration progressive des outils digitaux par l’Intelligence Artificielle.
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients évoluant dans le secteur de la santé un(e) Assistant(e) Social(e) de Santé engagé(e), doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d’une forte capacité d'accompagnement.
Acteur essentiel de la prise en charge globale des patients, l'Assistant(e) Social(e) de Santé intervient auprès des personnes confrontées à des difficultés sociales, familiales ou économiques ayant un impact sur leur état de santé. En collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales, il/elle facilite l'accès aux dispositifs d'accompagnement, favorise l'insertion sociale et contribue à l'amélioration des conditions de vie des patients.
Missions principales :
Réaliser des évaluations sociales approfondies afin d'identifier les besoins, les vulnérabilités et les ressources des patients et de leurs familles.
Accompagner les patients dans leurs démarches administratives et sociales en vue de faciliter leur accès aux droits, aux services sociaux et aux mécanismes de protection sociale existants.
Élaborer et mettre en œuvre des plans d'accompagnement social adaptés aux situations individuelles.
Assurer l'orientation des patients vers les structures, organismes et partenaires susceptibles de répondre à leurs besoins spécifiques.
Faciliter la préparation du retour à domicile ou la continuité de la prise en charge en coordination avec les familles et les intervenants concernés.
Participer aux réunions multidisciplinaires afin de contribuer à une prise en charge globale et coordonnée des patients.
Autres informations :
Développer et entretenir un réseau de collaboration avec les institutions publiques, collectivités territoriales, ONG, associations et autres partenaires du secteur social.
Rédiger des rapports sociaux, comptes rendus, notes d'évaluation et documents administratifs nécessaires au suivi des dossiers.
Identifier, prévenir et signaler les situations de vulnérabilité, de violence, d'abandon, de maltraitance ou d'exclusion sociale.
Participer aux actions de sensibilisation, d'information et d'éducation sociale auprès des patients, des familles et des communautés.
Profil recherché :
Bac + 2 en Travail Social, Assistance Sociale, Sciences Sociales, Sociologie ou tout diplôme équivalent.
Minimum deux (02) années d'expérience professionnelle réussie dans une structure sanitaire, médico-sociale, une ONG ou toute autre organisation intervenant dans l'accompagnement social.
Qualités :
Grande capacité d'écoute, d'empathie et de compréhension des réalités sociales des patients.
Sens élevé de l'éthique professionnelle, de la discrétion et du respect de la confidentialité.
Forte capacité d'analyse, de diplomatie et de gestion des situations sociales complexes ou sensibles.
Aptitude à collaborer en équipe multidisciplinaire et à intervenir auprès de publics vulnérables.
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers.
Compétences :
Maîtrise des dispositifs d'action et de protection sociale, de la législation et des droits des usagers en Côte d'Ivoire.
Compétences en entretien, médiation, diagnostic social et élaboration de plans d'intervention.
Capacité à rédiger des rapports sociaux et à assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des actions menées.
Bonne connaissance du réseau institutionnel, communautaire et associatif du secteur sanitaire et social.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et aptitude à coordonner les intervenants multidisciplinaires.
Dossier de candidature :
Merci d’adresser votre CV + LM suivis du diplôme à l’adresse suivante : [email protected]
En mentionnant dans l’objet Assistant(e) Social(e) de Santé >>.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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